英超门票收入第一_英超门票收入排行

英超门票收入第一_英超门票收入排行

       大家好，今天我将为大家介绍一下关于英超门票收入第一的问题。为了更好地理解这个问题，我对相关资料进行了归纳整理，现在让我们一起来看看吧。

1.AC米兰俱乐部的收入来源来自哪几方面

2.英超比赛的门票价格是多少

3.12月英超就将有球迷入场观赛，现在是否还为时过早？

4.足球经理2006怎么玩？

AC米兰俱乐部的收入来源来自哪几方面

       任何足球俱乐部的收入来源大致上有几点：1 球票的销售 2 球衣的销售 3 商业赞助 包括球衣和商业广告的赞助 球员个人的商业广告和肖像权 4 打商业比赛 近年来很多欧洲强队来我们中国淘金的

       不过每个俱乐部的收入各有不同，象巴西联赛的就是靠门票过日子，再就是很多英超球队靠门票的也很多，再就是英超的电视转播收入很高，当然电视收入都在欧洲占很大一部分，豪门这方面很多啊，比赛奖金例如欧冠。欧洲联盟杯。还有各国杯赛，还有联赛最终奖金。再就是球对赞助商。 球场广告，球衣广告等等这方面尤文，拜仁比较多。

英超比赛的门票价格是多少

       疫情爆发以来，曼联的财务状况在媒体间呈现冰火两重天的态势，一方面羡慕于曼联收入结构合理让曼联拥有更多抵御风险的能力，另外一方面，居高不下的负债也让媒体们心有余悸。自从格雷泽家族入主曼联以后，尽管竞技成绩并不理想，但出色的商业开发能力让曼联不仅仅是一家足球俱乐部，而是成为一家商业帝国，并且引领了欧洲足球俱乐部商业开发模式的新浪潮。富豪榜上名不见经传的格雷泽家族，凭借曼联在全球的名声，成功打入欧美两国名利场，名利双收。

        2005年的5月份，老格雷泽以2.7亿英镑撬动了7.5亿英镑的投资款，成功收购曼联，老格雷泽以及他的六名儿女们全部进入曼联董事会，成为曼联唯一的掌舵人。格雷泽家族的收购，让拥有悠久 历史 并且自一战以来就没有负债过的俱乐部，承担了高达5.8亿英镑的财政赤字，每年需要偿还的利息高达6000万英镑。这显然吓坏了曼联的球迷，抗议声从未停止，看衰曼联的前景也从未停歇。

       1、老格雷泽收购曼联目的非常明确，犹太人出身的格雷泽家族并未名门望族，长期从事投资生意让格雷泽非常明白，需要稳健的实体经济基础支撑长远的投资行动。投资曼联不仅仅是敲门砖，更是一块保值增值的工具，因此老格雷泽并未对曼联的管理层进行大动作的替换，老吉尔、老爵爷依然掌握着曼联的发展方向，老格雷泽几乎从未出现在媒体面前，除了那沉重的负债曼联一如既往的收割的荣誉。但是，老格雷泽也并非什么都没做，完成曼联的收购以后，为了寻求更大的融资效果赚取第一桶金，曼联从伦敦交易所下市，转而期望向亚洲金融中心开发商业，但在香港上市无果后迅速转向美国市场，在纽交所上市后收获了1.5亿英镑后，一半用于偿还债务，一半进了格雷泽家族的口袋。

       2、老格雷泽是聪明的，很清晰依靠曼联每赛季区区数千万英镑的盈利，对于偿还债务无疑是杯水车薪。因此只有保持曼联的竞技成绩，吸引更多人关注后进行商业开发才能获得更高的俱乐部估值，从而带来更多的收入以及名利。所以在老格雷泽掌舵的那些年月，曼联一直在竞技成绩上进行持续的投入，转会投入上一直维持曼联应该有的水平，商业开发模式并未像现在激进，那时候的曼联不论是联赛成绩还是商业模式上用稳健来形成并不为过。一切的改变出现在2013年，当老格雷泽将曼联交付给小格雷泽时，老爵爷已经决定退役，老吉尔也开始享受自己的退休生涯，曼联迎来了小格雷泽时代，三德子主导曼联的所有进程。

       3、小格雷泽和三德子都认为，俱乐部的商品是需要文化内涵包装的。2005年的8月份，格雷泽完成曼联收购的第一场英超主场比赛中，小格雷泽在现场观看的比赛，当鲁尼打入一球时，小格雷泽情不自禁问了一句：你们会如何处理那个足球？这个问题透露了小格雷泽掌舵曼联以后的商业开发模式：一切都可以按照商业模式来运作，也就是说，当鲁尼取得进球时，这枚足球就已经赋予了特殊的含义，可以作为纪念足球用于拍卖。这种商业模式从2013年至今广泛推广，曼联在商品销售收入上的额度越来越高，在皇马、巴萨等一流俱乐部尚在依靠球星的号召力售卖球衣时，曼联开始依靠赋予文化内涵售卖产品。在北京，曼联所开设的并不叫专卖店，而是叫曼联体验中心，这是对文化内涵的一种包装方式。

       4、三德子认为，让曼联拥有更多的曝光率可以给俱乐部带来更多的收入与。英超转播费用雄踞全球第一，并不仅仅是偶然，快节奏的比赛、高强度的对抗、大开大合的比赛进程迅速收拢了一批拥趸，在早期尽管拥有“英糙”之名却无碍向往热血的心潮。在转播技术的带动下，英超联赛球队拥有的高曝光率自然能够转化为商业收入，在当时雄霸英超的曼联迅速圈粉，拥有庞大的粉丝数量和关注数量。为此，曼联也持续多年并未对门票进行涨价，这是留存粉丝、保证现场氛围的一种有效方式，在曼联的经营收入体系中，只有比赛日收入一项保持多年未增长态势。

       2013年以前，曼联的转会传闻并不多，忽然官宣并不常见，虽然当时的信息传递速度和咨询获取渠道并不像现在丰富，但曼联的转会以速度、精准著称。2013年以后，每个赛季不传闻数十名球星都不好意思跟其他俱乐部打招呼，曼抬的外号由此而来。深谙粉丝经济之道的三德子虽然不擅长转会谈判，但在商业模式上无可指摘，诸多转会传闻自然可以带来更多的曝光量，更多的曝光量无疑将带来更多的关注度。该媒体的高关注度，无疑让三德子在商务谈判时占据主动，因为与曼联合作可以带来的广告效益非同一般。用国内 ** 圈的名言说：没有绯闻的明星，说明已经过气了。

       5、三德子并不在乎俱乐部的 历史 文化，只要能给俱乐部带来商业收入的合作，均可以坐下来谈一谈。赞助狂魔是球迷们对曼联的戏称，但也是曼联这几年商业开发模式的重要体现，也是粉丝经济的兑现成果。一家拥有 历史 悠久的百年老店，品牌声誉俱佳、竞技成绩过得去，又能在媒体前保持高曝光率，无疑是一家极佳的商业合作伙伴。于是三德子从奶粉、巧克力一直到俱乐部出行所需的大巴、航班都开展商业合作，不论期望全球传播品牌信息、还是在地区进行合作都可以坐下来谈，不论是要露出产品商标，还是不露出商品商标，也可以谈。甚至同城对手曼城的主赞助商阿联酋航空，三德子都曾进行谈判是否可以成为曼联的胸前广告赞助商。正是在这种思路主导下，曼联拥有了极为优秀的商业开发能力，俱乐部的衣食住行均有合适的赞助产品，一方面极大降低了俱乐部的开支，另一方面也给俱乐部带来丰厚的收入。目前曼联官网上列明了25家全球合作伙伴，8家区域合作伙伴，14家媒体合作伙伴和14家金融合作伙伴，总计61家赞助商。

       6、俱乐部的负债是合理的，现代企业所追求的并不是零负债经营，某种程度上负债能力恰恰代表俱乐部的融资能力，利用融资成本实现快速扩展，迅速占领商业领域是虚拟经济时代的主流。国内恒大以高杠杆、高周转撬动了快速地产开发模式，从而成就国内第一房企名头。曼联的商业收入和品牌价值保证了曼联负责的偿还能力，只要曼联的商业利润依然高于俱乐部每年需要偿还的利息成本，就依然是一种 健康 的商业开发模式。自格雷泽入主曼联以来，曼联的负债并非一成不变，而是一直在浮动变化中，但是近几年负债额越来越高值得警惕。

       7、在流量经济时代，三德子无疑是经营大师，充分兑现了曼联的品牌价值，并且形成了商业开发和粉丝增量的双重促进作用。曼联在2013年以后竞技成绩不理想的情况下，经营收入屡攀新高，三德子功不可没。在去年，一度传闻沙特财团期望收购曼联，给出的估值是40至50亿英镑，这已经是全球顶级企业的收购价值。商业开发模式还带来俱乐部充沛的现金流，在2013年以前曼联的转会引援支出一直保持在5000万欧元左右，在皇马、巴萨、曼城、切尔西挥舞着支票大肆收罗球星时，曼联按部就班的购入年轻球员，慢慢培养成才。现在我们却看到每赛季均超过1亿英镑的转会支出。

       8、自从格雷泽家族在纽交所上市以后，曼联的股东就不仅仅是格雷泽家族一家。此前，媒体报道曼联董事会延迟缴纳税款，也要支付1100万英镑的股东分红，这并不仅仅是格雷泽一家的收入，这笔分红将分配给购买曼联股票的全体股东。每年曼联花费在股东分红上的额度平均2000万英镑左右，这笔费用在曼联竞技成绩不佳、高负债情况下显得颇具争议性。然而，这笔费用支出却是必须的，只要持续进行分红才能说明曼联正在持续进行盈利，才能给予股东们更高的信心继续持有曼联的股票，才能让曼联有更多的资本投入在商业开放成本上，保障现金流。

       格雷泽经营曼联，几乎照搬了美国 体育 俱乐部的商业开发模式，让英超俱乐部纷纷效仿，这无可厚非。但是商业开发的成功并不能抹去格雷泽家族在曼联的使命上的模糊，格雷泽家族是希望长期持有曼联、做大估值后进行出售方面进行过摇摆，从而带来2013年以后的动荡。当格雷泽邀请索尔斯克亚执教曼联，并且给予了坚定支持的时候，曼联正在回归传统。希望格雷泽家族在曼联现金流吃紧的情况下，能够以大魄力抓住2020年夏窗转会的机遇，为球迷们带来久违的荣耀。而不再于商业利益为基准，一味讨好股东。

12月英超就将有球迷入场观赛，现在是否还为时过早？

       般的中下游球队球票确实在30-50镑左右，强强对话还会多一点

       再有一点就是球票和各地的经济水平和职业群体有关系

       比如利物浦蓝领工人多，所以利物浦球票比较便宜

       但是伦敦金融从业人员多，所以北伦敦的球票一般较贵

       季票一般能达到60镑以上，曼切斯特也分为两个部分

       支持曼切斯特联队队的大部分是高级知识分子或者金融行业人员

       所以曼联队的季票也贵，很多达到了80镑

       曼切斯特城队大部分球迷是蓝领，所以曼城的球票相对于曼联来说比较便宜

       还有就是因为球场的座位位置的不同，季票的价格也不尽相同.

足球经理2006怎么玩？

       足球比赛是很多人非常喜欢的运动，球迷作为球队的啦啦队起到非常重要的作用。因为疫情导致球迷不能够到现场为自己喜欢的球队加油助威，这是非常大的遗憾，而且没有球迷加油助威很多主场战绩比较好的球队也没有了优势，所以不管是球迷还是球员都盼望早日能够入场观看球赛。12月英超就将有球迷入场观赛这个消息吸引了我的关注，很多人非常担心，这个时候疫情还没有完全控制，球迷入场会不会太早了，想了很久，说说我的看法，分享一下我的观点，希望能够帮助到大家。

       一、为什么球迷要入场观看球赛。

       其实真正希望球迷入场观看比赛的人是俱乐部，大家都知道每场比赛门票收入对于中小俱乐非常重要，这完全能够占到他们总收入的25%左右，中小俱乐部本来资金实力就有限，因为疫情转播收入也受到非常大的影响，如果门票这块还没有保障，他们可能就面临非常严重的经济压力，所以球迷入场对于球迷，对于球员甚至对于俱乐部都是非常好的消息，这完全能够带动整个产业链，所以入场观看球赛符合所有人的利益。

       二、疫情还没有完全控制危险吗。

       这是大家非常关心的问题，欧洲疫情一直在反复而且没有得到有效控制，这个时候开放球迷入场安全吗，我想大家应该非常担心。我自己认为非常安全，这个时候俱乐部肯定会限制人流，不可能完全开放，可能开放40%的球迷入场，同时大家之间保持一定的距离，还有就是戴口罩，进场的时候大家严格消毒。如果能够做到这些，我认为就比较安全了。

       三、如果进场看球要注意什么。

       戴口罩这是必须的而且比赛中不能够把口罩摘下，一定要保持距离，最少人与人之间保持1米左右的距离，然后必须消毒，进场的时候要消毒，中场结束要消毒，然后球赛结束也要消毒，如果能够做到这些，我认为安全没有问题。

       足球经理2006-攻略

       足球经理2006-球员个性

       FM2006

       一、球员技术个性

       防守球员

       1.注重进攻

       描述：进攻时感觉非常好，如果打FB的位置，这些球员能够快速推进参与进攻

       能力：前插

       范例：罗贝托·卡罗斯阿谢里·科尔

       2.注重防守

       描述：非常注重他们的防守职责，可能只在进攻任意球时才上前

       能力：—

       范例：约翰·特里

       3.里贝罗式

       描述：很能做球，不怕将球盘带到中场，常常带动进攻

       能力：沉着

       范例：里奥·费迪南

       4.单纯的传球者

       描述：简单，经常向边路传球(和里贝罗式相反)

       能力：—

       范例：威廉·加拉

       5.抢球赢家

       描述：勇猛的铲断，利用精确的卡位阻挡对方的进攻

       能力：判断力，铲断

       范例：杰里米·卡拉格

       中场球员

       1.盘带大师

       描述：喜欢将球粘在脚上，常常要盘带过防守球员，使用小花招。常被认为很独

       能力：盘带

       范例：小小罗，乔·科尔

       2.忙碌型

       描述：不管有没有球，总是在奔跑

       能力：工作效率

       范例：戴维斯

       3.坚硬的防守

       描述：常有非常野蛮的滑行铲断

       能力：进取心

       范例：罗比·萨瓦奇

       4.组织型

       描述：尝试创造妙传(渗透传球),常被视为技术性的传球

       能力：创造力，传球，长传

       范例：德科

       6.控球型

       描述：带球贴近防守球员，常常使用短传 不太喜欢突进，落位比较深

       能力：集中，铲断

       范例：马克莱莱

       7.边锋

       描述：大范围跑动，尝试将球盘带到底线，时常忽视自己的防守职责

       能力：速度，传中

       范例：吉格斯

       8.全攻全守

       描述：到处协助队友，上前助攻回来防守

       能力：工作效率，团队合作，耐力

       范例：兰帕德

       9.抢球赢家

       描述：勇猛的铲断，利用精确的卡位阻挡对方的进攻

       能力：判断力，铲断

       范例：维埃拉

       进攻球员

       1.目标高点

       描述：落位在中间，等待长传。当有传中球时快速进入禁区，在高空球方面总是有优势

       能力：头球，高度

       范例：小奎因

       2.禁区抢点

       描述：通常进攻中作用不大，但是善于抢点，造成致命一击

       能力：射门

       范例：马凯

       3.反越位型

       描述：站在防守球员身边，等待防守漏洞

       能力：速度

       范例：欧文

       4.调动防守

       描述：喜欢将防守队员吸引出来，再反插射门

       能力：—

       范例：亨利

       5.盘带型

       描述：喜欢将球粘在脚上，常常要盘带过防守球员

       能力：盘带

       范例：小罗

       6.持球型

       描述：经常到底线接应中场及后卫球员，一直带球等其他球员到位

       能力：强壮

       范例：阿兰·谢勒

       7.忙碌型

       描述：通常不是队中最有技术的，当通过勤奋来弥补。持续跑动抢球

       能力：工作效率

       范例：保罗·迪科夫

       二、球员非技术个性

       Attitude to win 渴望胜利

       Complacent自满

       Nerves of steel 钢铁般意志

       Weak nerves 意志薄弱

       Sportsmanship 职业运动精神

       Hard Man 关键人物

       Introvert 内向

       High club indentification 高的俱乐部内部地位

       Low club indentification 低的俱乐部内部地位

       Language genius 语言天才

       Media Darling 善于面对媒体

       Scandal prone 有丑闻的

       Flexibility 变通的

       Ambitious 有野心的

       High training work rate 高的训练效率

       Lazy in training 训练懒惰

       Temperamental 脾气不定的

       Fan's favourite 球迷喜爱的

       Adaptbility 适应能力

       Professionalism 专业的

       Long throws 擅长边线球

       Takes driven free kicks 擅长任意球

       足球经理2006-事件簿

       FM2006

       Party organised

       组织聚会

       Your Managing Director, ×××, has organised a party for this week.

       你的执行经理×××本周组织了一场聚会

       Emergency meeting arranged

       紧急会议

       Your Managing Director, ×××, has called an emergency meeting for this week.

       你的执行经理×××本周组织了一场紧急会议

       ××× disciplined

       惩罚球员

       After you made your views crystal clear to ×××, he shrugged his shoulders and went home. A player with his leadership qualities doesn't need to hear that (士气变化).

       当你对×××施行处罚时，他耸了耸肩膀然后回家了。这样一个有领导力的球员不需要听着些。

       ××× disciplined

       惩罚球员

       After you made your views crystal clear to ×××, he was completely distraught (士气变化).

       当你对×××施行处罚时，他为此感到心烦意乱。

       ××× disciplined

       惩罚球员

       After you made your views crystal clear to ×××, he grinned scornfully and went home. As a real prima donna he sometimes has bad days (士气变化).

       当你对×××施行处罚时，他蔑视地笑了一下。作为一个爱慕虚荣的球员，时常会倒霉的。

       ××× disciplined

       惩罚球员

       After you made your views crystal clear to ×××, he thinks that this is perhaps not the only football club on the planet. It is no coincidence that he is known as a journeyman player (士气变化).

       当你对×××施行处罚时，他认为这不是地球上唯一一家具乐部。很不幸他一定是个临时球员。

       ××× disciplined

       惩罚球员

       After you made your views crystal clear to ×××, he is itching to show everyone in the club what he's made of. He identifies with the club, and is proud of it (士气变化).

       当你对×××施行处罚时，他渴望向俱乐部展现他的实力。他是俱乐部的一份子并且为此感到自豪。

       ××× disciplined

       惩罚球员

       After you made your views crystal clear to ×××, he has decided to finish with the club for good (士气变化).

       当你对×××施行处罚时，他决定好聚好散。

       ××× disciplined

       惩罚球员

       After you made your views crystal clear to ×××, the old trooper resolves to throw himself into everything with fresh enthusiasm in future (士气变化).

       当你对×××施行处罚时，所有老球员决心用饱满的热情，使自已投身将来的事业。

       ××× disciplined

       惩罚球员

       After you made your views crystal clear to ×××, the good-spirited team player resolves to throw himself into everything with fresh enthusiasm in future (士气变化).

       当你对×××施行处罚时，状态良好的球员们决心用饱满的热情，使自已投身将来的事业。

       ××× disciplined

       惩罚球员

       After you made your views crystal clear to ×××, he resolves to throw himself into everything with fresh enthusiasm in future (士气变化).

       当你对×××施行处罚时，该球员决心用饱满的热情，使自已投身将来的事业。

       ××× disciplined

       惩罚球员

       After making your views crystal clear to ×××, he is somewhat annoyed, though he knows that you're right (士气变化).

       当你对×××施行处罚时，虽然知道你是对的，但是他还是非常恼火。

       ××× disciplined

       惩罚球员

       After you made your views crystal clear to ×××, he is really brassed off (士气变化).

       当你对×××施行处罚时，他真的无所谓。

       ××× disciplined

       惩罚球员

       After you made your views crystal clear to ×××, he understands the reasons for your criticism (士气变化).

       当你对×××施行处罚时，他理解你批评他的理由。

       ××× disciplined

       惩罚球员

       After you made your views crystal clear to ×××, he can't understand your criticism at all (old morale _VALUE, new morale _VALUE_2).

       当你对×××施行处罚时，他完全不理解你批评他的理由。

       Autograph session frustration

       签名活动失败

       Your players are irritated by the constant autograph sessions and lose two morale points.

       你的球员因频繁的签名活动而气愤，士气-2

       Favourable quote for building

       诱人的报价

       Your Managing Director, ×××, has received a very good quote for the ××× building. You would get everything for ×××, but you have to decide within the next 14 days.

       你的执行经理×××收到一份极好的关于×××房屋的报价。你能从中获得×××钱，但是必须在14天内做出答复。

       ××× wants to play

       ×××球员想要比赛

       ××× begs you to choose him for the next match. "I think that I have finally earned my chance." What do you think?

       ×××球员恳请你在下场比赛中安排他上场。他说：我认为我会有机会的。你的看法呢？

       Agree

       同意

       The player is jubilant.

       球员欣喜

       Refuse

       反对

       The player is very disappointed.

       球员失望

       Promise to ××× not kept

       对×××球员的承诺没有兑现

       ××× is extremely unhappy because you didn't keep your word.

       ×××球员非常不高兴因为你食言了。

       ××× substituted very early

       过早的替换×××

       ××× is extremely unhappy because he was replaced so early in the last game.

       ×××球员非常不高兴因为你在上一场比赛中过早的换下他。

       ××× sent on and replaced again

       ×××被替换上场后又换下

       ××× is very annoyed because he was sent on and then taken off again in the same match.

       ×××球员非常不高兴因为你在上一场比赛中将他替换上场后又换下。

       ××× wants to leave

       ×××想要离开

       ××× wants to leave the club because he feels that the current squad is too weak. He would prefer to be a part of a stronger setup. What is your response?

       ×××想要离开因为现在的俱乐部太弱小，他想去更好的俱乐部。

       ××× Criticism of club management

       ×××球员指责俱乐部的管理

       ××× has expressed highly negative views regarding the club management in a recent interview.

       ×××在最近的采访中极力否定俱乐部的管理。

       Autograph sessions are annoying

       签名活动陷入麻烦

       Your players have become tired of the constant autograph sessions and lose 2 morale points.

       球员因为频繁的签名活动而感到疲惫。士气-2

       Autograph sessions are annoying

       签名活动陷入麻烦

       Your players have become extremely irritated by the constant autograph sessions and lose 5 morale points.

       球员因为频繁的签名活动而感到非常反感。士气-5

       Fan hooliganism

       足球流氓

       After last week's defeat, your fans totally destroyed the special train laid on for them. It will cost ×××

       上周失败后，球迷彻底砸坏租用车辆。花费×××

       Special offer - training camp in Doha

       特别邀请—在多哈的训练营

       You receive a letter from a sheikh who is a great fan of your team. Next season the training camp at Doha will be available to you for half price.

       你收到一封来自一位俱乐部球迷也是阿拉伯酋长的来信。下赛季在多哈的训练营半价。

       Special offer - training camp in Eschweiler

       特别邀请—在Eschweiler的训练营

       In order to improve its image, Eschweiler will make its training camp available to you next year for half price. You mustn't miss those "great conditions right beside the power station"!

       为了改变形象，明年Eschweiler将对你半价开放。

       Special offer - training camp in St. Moritz

       特别邀请—在St. Moritz的训练营

       The Tourist Association in St. Moritz would be delighted to welcome your team next year. You could even count on a price reduction of 50%.

       一家在St. Moritz的旅行社欢迎你明年去那里，半价优惠。

       Diarrhoea

       腹泻

       Your whole team is currently suffering from a stomach bug. All players lose 5 fitness points.

       全队突然发生肠胃疾病。全体体能-5

       Healthy food

       健康食品

       The cook in your training camp hotel prepares particularly tasty and healthy food, which has also helped the team's training program. Your players receive 2 additional fitness points.

       训练营厨师今天准备了一份美味健康的食物，能够帮助球队训练。全体体能+2

       Replica shirts ruined

       球衣损毁

       You find out moths have got into your merchandise warehouse. Half of the replica shirts have been so badly eaten that they can no longer be sold.

       你发现商品仓库里有许多飞蛾。一般球衣被严重咬坏无法出售了

       Major demonstration

       大型示威游行

       A major demonstration on the day of your home match will probably cause a first-class traffic jam. Unfortunately, your stadium does not have a railway connection. For this reason, many fans will stay at home next weekend. Twenty percent fewer spectators are expected.

       一场大型示威游行正好在你主场比赛日举行，造成了严重的交通堵塞。不幸的是，你的球场没有和地铁连接，为此人们都呆在家里，降低20%的现场观众

       Pop band

       流行乐队

       A very well-known pop band are coming to your town. Unfortunately the performance clashes with your next home match. The demand for tickets is clearly faltering; you can expect 10% fewer spectators.

       一个非常知名的流行乐队来到城市。不幸影响了你下个主场比赛。球票卖不出去，降低10%的出席率。

       Parking situation

       停车状况

       A poll has shown that many away fans just stay at home because of the miserable parking situation at the stadium. For this reason, you can probably expect 10% fewer spectators for the next home match.

       民意测试显示许多客队球迷宁愿呆在家里因为体育场糟糕的停车状况。因此降低10%的出席率。

       Computer system broken down

       电脑系统瘫痪

       The computer system for ticket reservations has broken down. ××× has to be paid, and you can expect about 2% fewer spectators due to incomplete sales.

       电脑售票系统瘫痪，花费×××，降低2%的出席率。

       Media visit

       媒体采访

       A TV station wants to do a report on the team's preparation for the next match. Do you agree?

       一家电视台想要报道下场比赛的准备情况，同意吗？

       Yes

       同意

       You earn ××× but training activities will suffer a little (-1 point fitness).

       你获得×××钱，但是-1体能

       No

       不同意

       You have turned down their request.

       你拒绝了对方

       Media visit

       媒体采访

       A video production company wants to shoot an educational film about day to day training at your club. Do you agree?

       一家音像制作公司想要拍摄俱乐部训练射门的片子，同意吗？

       Yes

       同意

       You earn ××× but training activities will suffer a little (-1 point fitness).

       你获得×××钱，但是-1体能

       No

       不同意

       You have turned down their request.

       你拒绝了对方

       球经理2006-会计师

       FM2006

       打开CM和TCM系列游戏，许多玩家会对俱乐部的财务状况那块感兴趣。因为游戏高度的仿真性已经成功地把现实中的许多问题反映出来。那么：

       你只是简单地看一眼“转会资金”就匆匆掠过吗？

       你只是留意队里哪个球员工资过高，哪个球霸又闹着签新合同吗？

       或者你只是留意买卖球员的那些现钱？

       如果是，那么你就错失了游戏中最有乐趣的部分之一。

       你需要仔细阅读这篇教程。

       教程共三篇：初级财务会计师教程、中级财务会计师教程、高级财务会计师教程

       足球经理游戏——初级财务会计师教程分析俱乐部经常项目。

       足球经理游戏——中级财务会计师教程分析俱乐部金融货币项目。

       足球经理游戏——高级财务会计师教程分析俱乐部金融资本项目。

       足球经理游戏——初级财务会计师教程

       引言

       专业的足球俱乐部是盈利性企业的一个工具。俱乐部的工作运转都是依靠资金流转实现的，而且俱乐部的财务状况在很大程度上影响着其比赛成绩。比如经世界上经营业绩突出的俱乐部都是豪门：皇马、巴萨、米兰双雄、曼联等等。差的例子更多：水晶宫、考文垂、拉科鲁尼亚、帕尔马等等。除了政治、历史、地理位置、领导层决策等差异，俱乐部财务的好坏主要决定于财务部门的能力。本教程将详细分析足球俱乐部的资金构成和财务内核。

       CM游戏的财务设置是比较简单的。它只是将俱乐部的财务内容分为两大块，一块是收入(Income)，另一块是支出(Expenditure)。这种分发对于玩家来说是福音，简单明了，可读性强。当我们展开收入(Income)页面时可以直接了然地看到近几周门票收入如何等，而支出(Expenditure)里标明球员的工资支付情况等。但是它无法诠释俱乐部资金结构。换句话说你无法理解为什么英超查尔顿队拥有狂热的球迷，比赛成绩也不错缺连续4年做出财务预算赤字。同样无法理解强大的意甲罗马队建立的罗马王朝，一世而终。为了解决这些问题，我们需要将所有的财务指标进行更细致的划分，而EA公司发布的TCM系列正是做到了这一点。

       首先一个俱乐部的财务应当分为三大模块：经常项目、金融货币项目、金融资本项目

       经常项目：指俱乐部内外经常发生的资金转移项目。比如场地维护费、球员工资奖金、俱乐部商品等。

       金融货币项目：指短期的一些大金额的运转项目。比如转会费、俱乐部发行的短期债券等等。(时间在1年以内)

       金融资本项目：指长期的一些大金额的运转项目。比如俱乐部发行股票、贷款、投资、长期赞助商等等。(时间超过1年的)

       1. 常项目内容(以TCM2006游戏提供的项目为基准，游戏中文见我签名里的TCM06游戏助手)

       收入(Income)——————————————————支出(Expenditure)

       (1)季票(Season Tickets)——————————————(1)球员工资(Player Salaries)

       (2)联赛门票(Gate Receipts League)——————————(2)雇员工资(Staff Salaries)

       (3)国家杯赛门票(Gate Receipts National Cups)—————(3)奖金支出(Bonus Fees)

       (4)国际比赛门票(Gate Receipts International Cups)————(4)场地维护费(Maintenace)

       (5)奖金收入(Prize Money)

       (6)商品收入(Merchandising)

       (7)广告费(Ad Boards)

       2.项目解释

       7个资金收入中前4个门票收入是主要来源。作为一个成熟联赛里的专业俱乐部应当达到总收入的60%更高。可以看成俱乐部的主营业务收入。根据2005年3月世界财经杂志统计，英超和西甲的俱乐部平均门票收入比例并列第一达66.1%。

       广告费用仰赖俱乐部的名望和背景。一般占到总收入的5%左右，不会超过10%。成熟的联赛有着严格的法律规定使得任何俱乐部不得依靠做广告为生。

       可是单单依靠这两块收入还是不足一抵冲俱乐部的支出，因此出现足球衍生产品。也就是各种纪念商品的销售。现代管理学将这种商品的内在价格看得很重，认为它包含一种俱乐部文化。

       球员工资和雇员工资是俱乐部负债的最主要部分。优秀的俱乐部总是精确核算工资项目，开源节流。这一点诸位玩家做的更好，每次签新合同都是将价格往死里压。一看到某某人要签新合同，周薪要求85000，就两眼冒火，像卖了他。这个比例占到俱乐部全部支出的60%。英超规定上限是70%，意甲上限75%。

       奖金支出。由于这项支出在财务会计准则下要向受益人收税，应此几乎所有的俱乐部将大部分的奖金作为福利待遇给予球员的。比如Milan的舍甫琴柯，他的实际进球奖金和普通队员的奖金一样是1000英镑，实际上超出的部分作为其他隐形奖励给了。(这是合法避税，不是逃税！)比例不定。

       场地维护费用要看这个国家的体制如何。在我们国家，场地是向当地借的，俱乐部只要负责当期维护清理即可。而国外俱乐部都是自己造的。比例很小在1～3%之间。

       3.实用技术

       TCM里面可以事前调整各个收入和支出的预算。随时调节百分比。在赛季开始初调节体现出大侠精于财务。赛季中调节说明大侠很会审时度势。赛季末调节说明在帐。如果你未能满足盈利条件，无法使俱乐部上市，那就要这样帐了。

       广告费的问题。CM无所谓。TCM里面广告费是可以自己签订的。由于不涉及到成本问题，因此这块受益的最大值公式就是：

       Y=F×B×T(其中F是价格，B是广告牌数量，T是展出时间)

       球员工资的问题。球员是俱乐部的宝贝，当然不能亏待。多数情况下都是玩家自己凭喜好给钱。但是这里介绍给大家一个“工资杠杆”的概念(SOL)。

       工资结构杠杆(SOL)。指俱乐部各个档次球员工资之间的相互关系。

       俱乐部里工资结构比例是定死的。除非CM里向董事会要求加工资。所以增加一个球员的工资会引发这一类球员的签新合同的狂潮。切记，不要以为每次签合同把人家定位在普通一线，和大家一样就能压住工资。一旦他和你闹涨工资后，会有一群人找你PK。所以该是选择“绝对主力”就毫不犹豫地定位。

       另外不要给予新签来的年轻小选手定位太低，工资太少。比如辛辛苦苦拉来美国的阿杜(Adu，潜力190)结果给个“普通年轻球员”定位，工资350块。人家的情绪先是“对在俱乐部充满信心”，很快会变成“未知”。TCM一样。

       案例：假设一个俱乐部18人大名单里主力替补正好7人(周薪20000)，普通主力10人(周薪40000)，绝对主力1人周薪(60000)。现在作为经理，你应该如何考虑球队的工资结构问题呢？(不考虑比赛、市场因素，纯粹的财务问题)

       解答：而俱乐部已定的工资结构杠杆(SOL)是20000：40000：60000(1：2：3)

       每周支付工资600000英镑。

       根据SOL的比值1：2：3，得到100000：200000：300000

       也就是所有主力替补按SOL应当分得100000英镑。

       所有普通主力按SOL应当分得200000英镑。

       所有绝对主力按SOL应当分得300000英镑。

       那么每个主力替补得到100000/7=14285英镑。低于实际工资的20000。这部分就叫相对福利损益。

       (14285—20000)/20000=—28.57%。即相对福利损失为28.57%

       每个普通主力得到200000/10=20000英镑。

       相对福利损益为(20000—40000)/40000=—50%

       每个绝对主力得到300000/1=300000英镑。

       相对福利损益为(300000—60000)/60000=400%

       看到典型的饿死一窝，养活一个。

       因为1：2：3的工资结构杠杆(SOL)是很难改变的，因此我们只好改变球员结构。

       加入我们从普通主力中提拔2人到绝对主力，工资都不变。那么就有18人大名单里主力替补正好7人(周薪20000)，普通主力8人(周薪40000)，绝对主力3人周薪(60000)

       SOL还是1：2：3。每周支付工资640000英镑。比一前增加(640000-60000)/600000=6.67%

       根据SOL的比值1：2：3，得到106666：213332：319998

       也就是所有主力替补按SOL应当分得106666英镑。

       所有普通主力按SOL应当分得213332英镑。

       所有绝对主力按SOL应当分得319998英镑。

       那么每个主力替补得到106666/7=15238英镑。

       相对福利损失为(15238—20000)/20000=—23.81%。比上面的—28.57%增加了4.76%。福利转好。

       每个普通主力得到213332/8=26666英镑。

       相对福利损益为(26666—40000)/40000=—33.33%。比上面的—50%增加了16.67%。福利转好。

       每个绝对主力得到319998/3=106666英镑。

       相对福利损益为(106666—40000)/40000=166.67%。比上面的400%减少了233.33%。福利变坏。

       可见我们增加了2个绝对主力，只是每周多支付40000英镑(6.67%)

       就可以使整支队伍的中下层球员福利上升，而高工资球员福利下降。缓解贫富差距。你可以说中下层球员实际工资并没有增加呀。是的！工资没有增加，但是福利增加了。对于人心有很大的稳定作用。这就是为什么我说合理定位球员很重要。

       足球经理游戏——中级财务会计师教程

       足球俱乐部的金融货币项目

       上篇教程介绍了俱乐部经常项目的一些知识。我们看到单单依靠俱乐部的门票收入和纪念品收入是远远不能轧平财务总帐的，即支出大于收入。同时上篇介绍的通过改变球队球员结构来提高全队相对福利的做法也是受到俱乐部工资上限的。这样任何的足球俱乐部就得依靠金融货币项目的各项业务来

       好了，今天关于“英超门票收入第一”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“英超门票收入第一”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。