NBA选秀规则及抽签原理

NBA选秀规则及抽签原理

       如果您对NBA选秀规则及抽签原理感兴趣，那么我可以提供一些关于它的背景和特点的信息，以及一些相关的资源和建议。

1.NBA选秀原理

2.NBA是如何成为一个产业的？

3.阿诺德·奥尔巴赫的人物评价

4.2010年NBA选秀大会的规则

NBA选秀原理

       抽签仪式中，主持人会拿出编号为1-14号的14个乒乓球，放在一个容器中，从14个球中随意抽出4个球，不计数字的先后顺序，一共可以产生1001种可能的组合

       C（14，4）=14！/4!10!=14*13*12*11/(4*3*2*1)=1001

NBA是如何成为一个产业的？

        在联盟引进抽签之前，战绩最差的球队就能获得状元秀，于是有很多进不了季后赛的球队在赛季末段故意摆烂搏状元秀。为了缓解这种情况，联盟从1985年开始引入抽签。大致过程和原理如下：

       1、抽签前，没有获得季后赛资格的各队已经依照常规赛战绩倒序排名，得到与之相应的赢取状元签的组合数(机率)。在参与抽签的各球队中，常规赛成绩最差的分配到250个组合数，最好的则只有5个组合数，所有的球队所获得的组合数一共1000个。

       2、在抽签时，主持人会拿出编号为1-14号的14个乒乓球，放在一个容器中，从14个球中随意抽出4个球，不计数字的先后顺序，一共可以产生1001种可能的组合，而去掉这个11-12-13-14组合，正好还剩下已分配给各队的1000种。如果抽中的组合数正好是11-12-13-14这个废弃组合，则重新抽选。

       3、在状元签抽出之后，4个乒乓球又被放回容器中，重新去决定二号和三号选秀权的归属，此后首轮剩余的4-30号选秀签位和第二轮的选秀签位，则按照常规赛的成绩倒序决定。 国际球员买断费为50万美元。

阿诺德·奥尔巴赫的人物评价

       本人作为NBA的长期球迷，从97-98年看天皇巨星乔丹打球开始，直到02年姚明登陆NBA，直到今天。从一个菜鸟，到现在了解挺多，这些年来积累了不少经验。关于NBA的球员培养，人才经营，品牌运作，产业链的设计，都潜心学习了一些。今天特地提出一点自己的看法，和网友们分享。

       关注NBA

       这么些年了，我一直在思考，为啥NBA可以这么红火，市场越做越大?尽管最近20年经历了两次劳资谈判，2008年金融危机，可是NBA得整个产业链一直呈现上升趋势，盘子越做越大。吸金能力只增不减。最近又要卖球衣的胸前广告，获得天价收入。NBA的市场营销那么成功，品牌经营能力那么出色，里面有啥奥秘呢?

       有很多网友或许会说，那是NBA会经营，美国的市场经济搞得好。资本主义制度的优越性。这种答案，其实并不能令人满意。因为太过笼统，没有具体的分析。在我看来，NBA的核心竞争力，就是球员，它汇聚了世界上将近80%的一流的篮球运动员。形成一个无可比拟的人力资源的优势。毛主席说过，战争的关键，就在于人。没有了人的因素，一切其他的因素都是客观，次要的。如果没有这一大批优秀的球员，球星，NBA想要保持核心竞争力，是天方夜谭。我们可以想象，如果没有那么多一流的球星在篮球场上进行巅峰对决，展示自己过人的绝技，NBA的比赛要转播，要卖票，要卖球衣，卖广告，都是无本之木，无水之源。

       关于NBA怎么培养球员，培养球星，如何对球员进行针对性的技术提高。我之前的文章里面已经详细表述。这里不再重复。(参考附录)

       抛开优秀球员的因素不谈，如果我们专注于NBA的俱乐部，整个联盟的经营来看。很多值得思索的东西可以发掘出来。不可否认，NBA可以这么火爆，盈利能力超强，是市场运营，营销学做得很好。NBA的很多案例都能成为商学院的典范。

       可是，根据我这些年的观察，NBA可以长久以来保持自身的竞争力，营销活力，让球迷们牵肠挂肚，让粉丝们如醉如痴，绝不是一句“市场经济”就能够解决一切的。

       它的市场规划，品牌经营，限制资本，扶持弱势俱乐部，里面都有很多值得思索的地方。而这些这些特别有意思的规章，条款，都不是市场经济的产物。如果用一般的市场经济的原则(市场经济是自主经济。市场主体不管是人还是企业，必须具有独立的产权，有独立的经济利益，是自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者或经营者。)1，完全解释不通。

       我可以大胆地说上一句，NBA在产业经营，品牌营销，联盟规范方面，有很多很多计划经济的成分和因素。而只有这些市场经济无法解释，伟大的计划经济才能解释的原理和原则，保证了NBA的核心竞争力持续不断，犹如“源头活水”，几十年来绵绵不绝。计划经济的伟大性，在NBA的很多著名条款中，得到了充分的体现。具体的条例，请听我慢慢道来。

       第一，每只球队最多雇佣15个有正式合同的球员 vs. 计划经济的配额制

       熟悉NBA的球迷，网友们都知道，NBA联盟对于俱乐部有规定，每个俱乐部，只能签15个有正式合同(保障合同)的球员，季后赛只能报名12个。这个条款，球迷本耳熟能详。没有人会觉得不妥。可是，细心的球迷们有没有想过，这种联盟对于俱乐部的硬性条款，根本不符合市场经济的原则。

       之前我已经说过了，市场经济的特征的第一条：市场主体不管是人还是企业，必须具有独立的产权，有独立的经济利益，是自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者或经营者。1

       (来源于百度百科：市场经济)。

       如果按照这条经典的市场原则来看。那么联盟的规定就是彻头彻尾的霸王条款!俱乐部雇佣球员，和球员签合同(工作合同)，是劳资双方自愿的事情。俱乐部老板自主经营，自负盈亏啊。有钱的俱乐部想要打人海战术，自己花大钱，多雇佣球员，有何不可?碍你联盟什么事情?俱乐部自负盈亏，即使多股球员成本高了，亏了钱也不关你联盟的事情。老板愿意，你管得着么?请问联盟凭啥下这条规定?为什么以市场运作出了名的NBA会有这样的非市场经济，伪市场经济的刚性条款?请球迷们好好思考一下。

       其实，追本溯源。这种条款只能用伟大的计划经济原则来解释。这一个条款，在计划经济学里面，就是很简单的道理------“配额制”。这15个保障合同，就是联盟给每个俱乐部的15个配额。

       俱乐部可以少用。(比如有的俱乐部一年只雇佣14名球员)，但是绝对不许多用!计划经济的特征，就是政府按计划配置资源。放在NBA，就是联盟让俱乐部按照计划配额，配置自己的球员体系。计划经济的伟大性，就在于合理，有效地控制资本这头野兽，防止资本泛滥，扭曲制度和游戏规则。

       配额制的精髓，就在于防止资本泛滥，防止财雄势大的俱乐部，多吃多占。导致资源浪费，引发的不公平竞争破坏规矩。如果没有这一条，财雄势大的俱乐部搞军备竞赛，雇佣20-25名球员，搞轮换制度，来应付82场常规赛。战绩估计不会差，季后赛，找15-20个球员，多个轮换，保证场上的体力。如此下来，那些经济实力不够的俱乐部就只能吃亏，常规赛战绩不佳，季后赛也步履维艰。长久以往，就形成一家独大。

       不仅仅是俱乐部的不公平竞争。这条15个球员的配额制，对于整个联盟都有着很好的保护作用。它可以有效地维护NBA的品牌质量，保证NBA的成色。对于联盟的发展也是十分有利的。

       每支俱乐部只能签15个球员这一条硬性规定一出台。配额制的另外一个优势就显现了出来，配额制度，等于设置了一个硬性的门槛。它规定了整个NBA的联盟，30之俱乐部只能有

       450

       名球员可以参与。蛋糕就这么大。有了这条门槛。保证了NBA的含金量可以维持在一个很高的位置。因为每个俱乐部只能雇佣15个人，老板们肯定会珍惜配额，尽量雇佣好的，有实力的球员。不会随意把合同签给篮球水平不够，或者因为伤病影响了竞技水平的自由球员。这450个配额，就是门槛，整体NBA的产业中的球员水平因此得到了保证。一般的球员，想进入NBA，难度就会很大。如果水平不再这个门槛线以上，俱乐部很难雇佣，因为不是钱的问题，而是配额有限。大家都知道，NBA每年会有新鲜血液加入联盟，也有不少球员或者退役，或者伤退(姚明)，或者离开(易建联，马政委)。可是，不论人员如何流动，这450人的联盟配额和门槛，决定了NBA的整体水平不会有大幅的滑坡，一直在高处小幅震荡。

       因此，整个NBA的金子招牌，就熠熠生辉。一个行业的准入门槛，对于高端产业经营和品牌经营来说，至关重要。只有建立硬性的门槛，对行业高标准，严要求，整个产业才有含金量，才能吸引投资方，市场，和观众。网友们试想一下，如果NBA和CBA一样干，每隔几年，就可以加入1-2支俱乐部，每个俱乐部对于球员雇佣都是听之任之，抛弃这个硬性规定，结果会怎么样?

       那就是灾难啊，会有大量球员都冲入这个联盟。一旦产业扩张过快。数量的急剧增加，意味着整体质量的大幅滑坡。NBA的品牌，就会像CBA那样，成了注水的猪肉，质量一泻千里。CBA的例子就是明证!

       如果NBA真的这么干了，盲目扩张，丢掉了门槛，丢掉了配额。那么整个NBA的金字招牌，就完蛋了。

       整个NBA品牌一完蛋，NBA就从绩优股变成了垃圾股，再也没有投资人愿意投资了，现有的投资方还会撤资。如果大量水平不足的球员冲入整个联盟，那就是典型的经济学的原理------“劣币驱逐良币”。整条产业链3年之内崩溃。

       所以说，联盟的第一条硬性规定，极为重要。伟大的计划经济的配额制，保持了整个NBA的核心竞争力。这一点，市场经济做不到的，配额制功不可没啊。

       第二，底薪，顶薪制度，工资帽，奢侈税vs. 计划经济的物价机制。

       说完了配额制度，接下来，说一下NBA的工资制度。资深的NBA球迷，网友们都知道：NBA有底薪制度，一个球员，只要是有保障合同在身，至少工资是40万美金一年。同时NBA还有一个很有顶薪制度：球员顶薪将根据球队BRI的48.04%计算(称作顶薪工资帽)，球龄0-6年球员顶薪为顶薪工资帽的25%，球龄7-9年球员为顶薪工资帽的30%，球龄10年或以上的球员为顶薪工资帽的35%。和上一届劳资条款一样，这个数字和球员上一份合同的105%取大。

       同时，NBA还有工资帽，奢侈税的制度：

       工资帽：

       每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为nba球队工资总额。再拿这48%的总收入除以nba球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。1997-98

       赛季是2690万美元，上赛季是4384万美元，而2010年则是5800万美元。

       奢侈税：总收入的55%就是奢侈税的界线，如果球队无视它的存在而越过它，那么球队就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是球队在55%之上每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。如果球队超过一千万美元，那就还要交一千万美元的税钱。

       这几条制度，网友们看起来觉得理所当然。

       可是请大家仔细想一想。如果按照市场经济的原则，这些规定也很难解释得通。为啥?因为市场经济是自主经营，自负盈亏，俱乐部雇佣球员，爱给多少钱，是老板和球员协商的结果。与联盟何干?联盟有啥权力限制俱乐部的薪资空间，人家老板自己愿意怎么经营，按照市场经济原则，联盟凭啥干预?

       有的俱乐部市场小，经营不容易，老板为了节约成本，低价雇佣水平不够的球员，行不行?有的俱乐部财大气粗，愿意花大钱，5个位置都找一流球员，包打天下，行不行?明星球员实力很强，老板爱才，多给点行不行?比如现役的球星科比，他去年的工资2480多万美元。如果哪个俱乐部的老板爱才，出3000万一年，明火执仗地挖角行不行?如果按照市场经济的原则，自由竞争，价高者得啊。请问，为啥NBA要有这些非市场经济的条款呢?

       答案很简单，这里面的道理，只能用计划经济的物价原理解释。

       2.1， 底薪制，伴随着配额制，是计划经济的相辅相成的产物。

       就像之前的话题所说：有了配额，就有了门槛，NBA就有了含金量。因此，与配额制相辅相成的底薪，就是底线，就是行业门槛底线的体现：能在NBA打球(保障合同)的最差的球员的价值的底线，就是这个价钱。网友们都知道，这NBA联盟的的450个球员，水平也是参差不齐，有高，也有低，不是一刀切的。NBA里面有科比，詹姆斯这样的巨星，也有易建联，巴特尔，孙悦这样的过客。职业篮球的本质，历来如此。可是，底薪制度，保证了在门槛里面的球员的最低，最基本的保障(不过相对于美国中产阶级，工资也是巨款了)。同样，对于中国，在毛主席的计划经济时代，也有最低工资25元。

       有了底薪制度，可以有效地保证两条规范：第一，有了保障合同的球员，基本利益得到了保障(NBA最低工资)。这样防止俱乐部店大欺客，剥削，压迫边缘球员。第二，防止球员为了到NBA打球，自降身价，劣币驱逐良币。举个最简单的例子：一个NBA俱乐部，已经签了14个球员，最后一个份额，要在两名实力不强，可是相差不多的新秀中取一个。如果没有底薪制度，俱乐部自主经营，自负盈亏，劳资双方自己协商。那么，可能两个球员为了争取拿到合同，出现自降身价的局面。(比如现在的大学生毕业招聘，为了争一个职位，降低自己工资要求)。这样也是降低底线，降低NBA含金量的事情，联盟是不让干的。

       2.2， 顶薪制度，就是设置球员工资最高门槛。

       中国有一句俗话，叫做店大欺客，客大欺店。如果说之前的NBA底薪制度，是防止NBA俱乐部的老板财大气粗，店大，欺了客(球员)。那么于此相反，NBA的顶薪制度，就是防止球星坐地起价，客大，欺了店。

       与NBA底薪制度相反相成的，就是顶薪制度。就是球员价值的上限。有底线，就必须有顶点，就像之前说的，NBA联盟可以接纳450个球员。有拿最低工资的过客，也有科比，詹姆斯那样的巨星。“低保球员”的利益得到了保障，可是球队最牛的球星的权益也需要限制。这点，跟毛主席时代八级技工制度相类似。也是计划经济的产物。

       举个例子，最低工资40万一年，去年科比的工资2480万一年，NBA最高工资和最低工资的比值在32倍左右，这个是符合行业的健康发展。因为不管怎么说，NBA的球员都是同一阶层，都是俱乐部的雇员，在球队打球。虽然按照能力大小不同，要有薪资高低，可是工资极差不能太大。而一个巨星占据球队的薪资空间不能太高(25%是上限)，一支球队雇佣15个球员，如果一个人的工资占了好几个人的综合，这种薪资结构，对俱乐部也不利。关于工资级差的计算和探讨，属于人力资源的范畴，在这里不深究了。

       2.3， 工资帽，奢侈税，就是维持物价稳定，设置最高运营成本。

       这个制度，用计划经济的原理解释，就是维持物价稳定，这点从毛主席建国前27年，中国的经济体制就可以看到。接近三十年，物价没有大幅上涨，民生得到了保障，百姓的生活压力得到了缓和。

       同样，对于俱乐部来说，虽然每只球队有了15个合同的配额限制，从数量上限制了俱乐部资本的扩张，和资本的泛滥。但是从质量上，没有有效地制约。资深体育评论员梁宏达老师曾经说过这个事情。如果没有工资帽，奢侈税，任由俱乐部老板乱花钱。结果会如何?那比尔。盖茨买一只NBA的球队，财大气粗，花大钱，每个位置都配备联盟最优秀的球员。这样形成不公平的竞争。给整个联盟，产业链造成了巨大的危害，这就是资本的泛滥的恶果。

       如果NBA没有工资帽，奢侈税，NBA就成了烧钱的游戏。谁有钱，谁牛逼，有钱的俱乐部财大气粗，挖角，吸引投资赞助，巨星效应形成黑洞，越来越富，没钱的俱乐部越来越没有竞争力。只能靠着卖球员(卖血)过日子，惨淡经营。短短几年，NBA就成了两极分化的格局，那就是寡头经济，垄断资本主义了。如果真的这样，NBA就和和西甲一样。除了皇马，巴萨，其余的球队都是陪太子读书。真个联盟失去了悬念，也就失去了产业竞争力。

       如果NBA就靠着东西部两只巨无霸球队撑场面，一枝独秀不是春。那么NBA就会失去悬念，整条的产业链也会受到冲击。会失去很多了球迷，投资方。

       而且，如果NBA不设置工资帽，奢侈税，任由俱乐部烧钱。那么真个联盟就会像CBA那样，搞军备竞赛。无形之中，加大了俱乐部的运营成本(工资太高)，摊薄了盈利。挤出了中小俱乐部，这种烧钱短期内对于联盟可能是强心针，因为资本进入了。可是从长期来看，绝对是毒药，过快增长的俱乐部的成本，会大大制约产业的健康发展。没几年，俱乐部老板就没钱或者不愿意再投钱，如果资方收不回过高的成本(高工资)，搞不好也会撤资，赔本的买卖没人会干。NBA失去了足够的盈利能力，就等于失去了吸引投资的能力;那结果就和当年中国的甲A联赛一样。通过烧钱，火了几年，最后一地鸡毛。

       所以工资帽和奢侈税，按照计划经济的原理，是联盟的必须，必须控制物价，控制运营成本。防止资本泛滥而扭曲规则。

       第三，每只球队每年两轮选秀权vs 计划经济的粮票，肉票制度。

       NBA联盟有一个很有意思的选秀制度。每年，会有60名新秀，进入联盟。让球队选择。60名新秀球员按照实力评估，分成两轮，俱乐部每年有两个选秀权，可以选择自己心仪的球员。中国球迷喜欢的姚明，就是作为2002年的状元秀，让火箭队摘走的。当年的我目睹了整个过程。心中也着实激动。

       可是，让我不理解的是，如果用市场经济的原理，很难解释得通选秀权是怎么一回事情。如果NBA俱乐部的老板想要招募这些新秀。完全可以和球员私下谈判。市场经济么，自主经营，自负盈亏，劳资双方谈判不就行了?球员18-19岁以上，是成年人，有承担责任的能力了。联盟何必要多此一举，让球队选择呢?而且，选秀权这个东西也挺奇怪，不少的球队在交易中间，把选秀权也作为筹码的一部分，进行买卖。这是为什么呢?

       在我看来，这种制度，只有伟大的计划经济原理才能解释的通：NBA的选秀权，就是计划经济时代的粮票或者肉票!

       第一，每只球队，每年两个选秀权，相当于两张粮票，有了它才能从60人中间的新秀中挑选两个球员。这样做的好处有两个，一个是配额制，理论上，每个球队每一年只能挑俩人(通过交易拿到额外的选秀权属于特例)。这样子，不允许球队以资本压人，哄抬物价。另外一个，是粮票制度，就是说，只有了票(选秀权)，才有了选秀的资格，没有了票，俱乐部老板即使有再多的钱，也没用。他根本没有多吃多占的可能。

       从这种意义来说，和粮票一样，选秀权是保护弱势群体的，尤其是NBA的资本不足的球队，可以保证球员不被财大气粗的俱乐部挖走。

       第二，选秀权可以作为交易的筹码，这一点，就是彻底的粮票的第二属性。在计划经济时代，粮票也是可以交易，也是潜在货币的一种。因为它有间接地货币的功能。

       第四，NBA球队的倒摘牌制度 vs. 计划经济的逆向配置资源。

       刚才说了选秀权，现在深入说一下NBA的倒选秀制度，就是从理论上来说，弱队挑选高顺位的新秀(好球员)。强队或者上一年的冠军，挑选低顺位的新秀(通过交易得到选秀权的例外)。

       这种联盟的规定，用市场经济的原则，也解释不通啊。一个，如之前所说，不应该有选秀权，让俱乐部和球员私底下沟通，谈妥价钱，劳资双方自愿，俱乐部自主经营就行啊。第二，即使每只球队有两个选秀权合理合法。那好，如果按照市场经济的“自由竞争”的原则，联盟凭啥弱队先挑?弱队和强队应该在一个平台上自由竞争。倒摘牌没有道理啊。

       如果按照市场经济原则，自由竞争，那么最公平的方法，应该是抓阄：NBA拿出60个数字的签，放在两个碗里面。一个是1-30号，另一个是31-60号。联盟应该让俱乐部的三十个老板或者总经理抽签，每人在两个碗里各自抽1张。这样最最公平，老板们这个时候就是看运气，比人品。谁手壮，人品攒的够，谁抽着好的签。谁人品不够，运气差，抽到坏的签。那是看天意，也没得埋怨。可是NBA联盟为啥要偏偏安排这种倒摘牌制度，让弱队先挑好的苗子?按照市场经济原则，好苗子应该自己决定去留，资源优化配置啊。当然，我不排除有的球员觉得去弱队，上升空间大一点。可是这应该是自由竞争，而不是联盟硬性规定。

       这一切问题，无法用市场经济原理解释，只能用伟大的计划经济原理说明。这就是计划经济的逆向配置资源制度。通俗地说，就是政府(联盟)，用强硬的手段(硬性规定)，按照计划来配置资源(新秀球员)，而不是通过市场的方式。

       那联盟为啥这么干?要以这种方式配置资源(新秀球员)?从计划经济的原理来解释，那就很明了，这就是统筹兼顾，开发欠发达的地区，挖潜价值低谷，逆向配置资源。平衡各方关系，防止一家独大。这种做法，和当年毛主席建设内陆的工业，努力建设开发三线城市，有异曲同工之妙，都是计划经济的神来之笔。

       联盟这么做，可以帮助弱队渐渐翻身，削弱强队的优势。从长远来看，整个NBA形成群雄逐鹿的格局，可以打破垄断。比如骑士队，2003年抽中詹姆斯之前，是弱队，可是詹姆斯来了之后，2003-2010年，骑士队短短几年，实力迅速崛起，打到东部冠军。NBA的总冠军也是你方唱罢我登场。除了少数强队比如公牛，湖人可以三连冠。大多数只能得一次。

       为了防止一家独大，资源过度集中，只有用计划经济的手段，逆向配置资源限制资本的独大。用计划经济调整，制约，限制市场经济，真的是一步妙棋。

       第五， NBA球衣收入共有制vs. 计划经济的大锅饭制度。

       最后一点，就是NBA球衣收入制度。比较奇怪的是，NBA卖球衣的钱，不是球员私人所有。而是整个联盟共有。这是一个很有意思的现象。

       记得2008年，有一条新闻。讲的是湖人队的孙悦，突然得到了一张25000美金的支票。他的来源，是科比卖球衣的收入，这部分收入，是整个联盟的球员共有。当时孙悦觉得飞来横财，挺开心。这个新闻现在还能找到。/a/20081121/000291.htm

       标题是 《科比卖球衣帮孙悦赚钱 联盟所有球员可得分红》 出处： 2008年11月21日10:04 腾讯体育。

       这种共有制度，如果按照市场经济原理，完全解释不通：球员卖球衣，凭的是自己的本事，和明星效应。科比，詹姆斯，加内特的球衣好卖，是他们自己功劳，那么卖球衣的收入应该是科比的团队，加内特的团队得利。最多给自己的俱乐部分一部分红，就很够意思了。可是，为啥科比卖球衣的收入，要分给孙悦?24号球衣和孙悦有啥关系?这不是鼓励“不劳而获”吗?这不成了“干好干坏一个样”吗?按照市场经济的“按劳分配原则”，这种制度不是扯淡么?NBA怎么能这样子干?养懒汉?

       可是，这个现象，用伟大的计划经济的大锅饭制度，就可以解释的通。这种制度，就是计划经济的大锅饭：照顾弱势群体，合理的分蛋糕，“共同富裕”。

       大锅饭，不是绝对平均主义，而是合理分配利润，适当照顾劳动能力欠佳的工作者。这对于调动生产积极性，是必须的。一家人，爸爸妈妈出去挣钱。回到家，一家人一起吃饭，在一个锅子吃饭，有啥问题?你能指责孩子不劳而获吗?显然不行。

       结尾：

       说了那么多，从NBA的整个产业链发展来看。计划经济的因素，占据了很大的比例。为啥号称资本主义老大的美国，市场经济高度发展的NBA会用这么多计划经济的原理?其实很简单，完全的市场经济体制有很大的弊端：比如资本的傲慢，客大欺店，资本扭曲制度，践踏规则，贫富差距加大，两极分化，产业垄断丧失竞争力，等等。

       在资本主义最最发达的美国，NBA为了限制资本这洪水猛兽，必须用计划经济这把尚方宝剑合理配置资源，干预俱乐部，维持市场健康发展，保护NBA这块金字招牌。

       由此可见，市场经济发展到了高级阶段，必然要伴随着计划经济。计划经济的优越性，显露无疑。只有用非市场的手段，控制，引导市场，才能保持整个NBA的健康，高速，茁壮的发展。这，就是NBA产业链的计划经济学。

2010年NBA选秀大会的规则

       1956年，奥尔巴赫说：“我们马上就要有一个人来改变一切了。”

       在此之前，他已经拥有了罗斯库托夫、沙曼、库西、拉姆西等球员。1956年夏天，他选中了汤姆·海因索恩和KC琼斯。而受他嘱托、寻找伟大中锋的莱因哈特给出了一个答案：一个206公分高、进攻能力极不完善的家伙。而明尼阿波利斯湖人队正在争取他。

       奥尔巴赫果决的——就像此后几十年他反复做的一样——运用手腕得到了这个年轻的中锋。他那时也许并不知道这会在多大程度上影响时代的走向。而我们在多年以后的历史年表上记下这个名字，比尔·拉塞尔，凯尔特人队6号。

       “我们马上就要有一个人来改变这一切了。”

       这是库西的回忆。他说他看到了一个高大、黝黑、结实犹如山峰的巨人。这个人像一只大蜘蛛一样紧跟着每一个切入者，在对方投篮时把球盖下来——他经常在比赛里的前5分钟盖掉3个投篮。而2006年NBA的盖帽王每场比赛也差不多是这个数字——然后球落在库西的手里。“接下来，就是著名的波士顿快攻。”

       而奥尔巴赫如是评价拉塞尔：

       “他很特别，因为他反应奇快，而且聪明；他不会被人连续骗过两次。他还有完美的长臂，他热爱防守。和那些爱得分的大个子们完全相反；拉塞尔更喜欢队友去投篮。”

       比尔·拉塞尔在他的职业生涯场均22.5个篮板，而他的每次盖帽和篮板便是凯尔特人快攻的第一刀。奥尔巴赫在这个年轻人到队的第一天便告诉他，安心防守和抓篮板，他的得分数据不会影响到他签合同时的工资数额。从那一天开始，拉塞尔成为了另一个奥尔巴赫——一个骄傲的、凶狠的、除了胜利之外对其他任何事都不关心的机器。

       胡比·布朗——如今已年过七十的前灰熊主教练——说：

       “拉塞尔作为伟大的后盾，奥尔巴赫可以打出他所喜爱的比赛－－－快攻，防守。他们的比赛组织有序，你知道，保持优秀的表现有多么困难，所以我感觉奥尔巴赫有激发每个球员潜力的能力－－－他知道如何驱动他的球员，让他们对球队有所帮助。而且看起来这种能力随着一批批球员的变更而不断流传下来。

       这是宿命的相逢。如果没有彼此，奥尔巴赫和拉塞尔可能都无法如今天般名垂后世。1956-57季的冬天，拉塞尔加入球队，凯尔特人队成为了一个恐怖的怪兽——所有的球队面对着堡垒一般屹立的拉塞尔，被闪电般的沙曼、库西掩袭，被拉姆西、海因索恩等追杀。而奥尔巴赫在场边持续吼叫着，喝令着他的队员们对对方予以毫不留情的残忍打击。

       NBA的其他球队一度联名向官方申诉，认为拉塞尔的盖帽属于非法干扰球。当然，奥尔巴赫寸步不让的与他们论争，然后毫无悬念的获得了胜利。他比任何一个人都了解规则。他能带着规则手册，拍在联盟官员的面前，用一通雷鸣般的怒吼来给他们上课，把他们训得像胆怯的小学生。

       1957年夏天，凯尔特人队杀入总决赛，对上了鹰队。而奥尔巴赫对上了秃鹫汉纳姆。拉塞尔对上了11年10度NBA第一阵容的史上最强前锋之一佩蒂。比赛战到第七场，凯尔特人队在波士顿花园依靠拉塞尔的19分32个篮板和海因索恩的37分23个篮板，125比123险胜了鹰队，拿到了他们队史上的第一个总冠军。奥尔巴赫的预言实现了。这些年轻人在更衣室里狂洒香槟，庆祝他们第一次登上颠峰。

       而他们都没料到——我猜想奥尔巴赫也没有料到——这仅仅是波士顿花园魔咒的开始。 1957-58赛季，汉纳姆的鹰队夺回了总冠军。但秃鹫教练随即痛心疾首的发现，NBA进入了历史上最癫狂、最荒诞、最匪夷所思的一段时间。

       在那个灰暗、破旧的波士顿花园的地板上，年复一年奔跑着拉塞尔和他的凯尔特人们。有人离开了。1961年，总决赛，沙曼对上了湖人的44号，未来的湖人教父，NBA商标的运球剪影杰里·韦斯特。他拿下了自己的第4个冠军戒指，没有给韦斯特、罗伯特森、格里尔们打败他的机会，作为那个时代最冷静的射手离开赛场。1963年，总决赛第六场，凯尔特人112比109领先湖人，拉鲁索、韦斯特、贝勒们满场追袭，库西俯下身体，用他令世界称羡的姿态，用奈史密斯规定过的合法运球动作，不断拍打着皮球，在硬木地板上穿梭，逃脱无数抢断的魔爪，让凯尔特人取下他们连续第5个总冠军。在这些人来人往的浪潮中，唯一不变的是奥尔巴赫的怒吼、对裁判的絮叨，以及那每逢胜利便点燃的雪茄——那几乎成为了他的一种仪式。

       凯尔特人像一发不可收拾的机器，像闯进瓷器店的野牛，像蓬勃生长无法抑制的食人植物，像刹车失灵的火车。波士顿花园常年空着5000座位，而在座的8000人，则观看到了不可思议到了荒诞地步的一切。奥尔巴赫带着他的队员们坐着火车满美国的奔驰去追逐胜利，每年夏天就像守纪的学生一样准时出现在总决赛赛场，然后以令人厌倦的程序击败对手。“有一次，我们差点把那该死的雪茄掐灭了。”湖人队的某位主教练说。“我恨不能把那雪茄烟塞进那家伙的嗓子眼里。”另一位失败的教练说。“我愿意用我所有的得分来换取这最后一投。” 1962年总决赛第七场错失最后制胜球的湖人队员塞维说。这样的语录你可以列三天三夜。在NBA的其他人眼里，奥尔巴赫是魔鬼，是邪恶的化身。他就像一个科学怪人一样复制着胜利和冠军。从1959年夏天开始，连续8年。

       波士顿人甚至没有理解他们身旁经历的奇迹，凯尔特人队寂寞的征服着一切。奥尔巴赫不讲情面、不讲道理、几近贪婪的吞噬着他的对手们。拉塞尔、琼斯、海因索恩们像机器的零件，各司其职年复一年的蹂躏着对手们。他们传递、协作、防守、投射、控制篮板、投中关键球，夺冠，倒香槟。他们除了胜利外什么都不想。他们人人都成为了奥尔巴赫。

       我知道以下的记录会让你感觉腻味——但还是看一看吧。因为NBA的球员们在这样单调的过程中，度过了8年——8年，甚至是许多球员的整个职业生涯。

       1959年，凯尔特人4比0复仇，击败鹰队夺冠。1960年，又是鹰队。拉塞尔在总决赛第七场独得22分35个篮板，蝉联总冠军。1961年，凯尔特人和鹰队连续第五次会面总决赛，4比1解决战斗。1962年，对手换了。湖人队站到了凯尔特人的对面，并在总决赛一度3比2领先。但凯尔特人单调的继续着胜利，第七场通过加时赛110比107击败湖人夺冠。1963年，凯尔特人4比2解决湖人，连续第5个冠军后，奥尔巴赫已经成为全美国的公敌，招致了所有对手以及球迷的仇恨。然而，1964年，他继续扼杀着悬念，4比1解决了鹰队，连续第6冠。以至于人们开始讨论凯尔特人队是否将永远夺冠下去。1965年，凯尔特人险些败北。东部决赛对费城的比赛中，史上最伟大中锋拉塞尔对上张伯伦。第七场最后5秒钟，凯尔特人以110比109领先，而张伯伦趁拉塞尔失误截获皮球。此时，年轻的替补白人后卫哈夫利切克闪电般出手断球，保证了凯尔特人的胜利，这一断也成为史上独一无二的经典断球。稍后的总决赛，奥尔巴赫没有让意外发生，4比1解决了湖人。1966年，凯尔特人队开始疲倦。奥尔巴赫在季后赛来临之前宣布，他在本季结束后将辞去主教练职务，专心球队管理，而继任者拉塞尔会成为美国各大体育联盟里第一个黑人主教练。士气昂扬的凯尔特人队在总决赛再逢湖人队。不知道是第几次了——第七场，凯尔特人队以95比93险胜，连续第八个冠军

       八连冠的王朝之师是一支怎样的球队？翻开记录本，我们能看到许多匪夷所思的数字。60年代是一个怎样的年代？埃尔金·贝勒在1962年总决赛里一场拿到61分，张伯伦在1962年3月2日对纽约时拿到100分，在那个赛季平均每场得50.4分。奥斯卡·罗伯逊在同一季场均30.8分12.5个篮板以及11.4个助攻的赛季三双记录。埃尔金·贝勒和杰瑞·韦斯特每个赛季的每场合力为湖人贡献平均接近60的得分。而凯尔特人队，甚至都很少有场均得分达到25的人。奥尔巴赫不允许他的队伍里有自私的现象，不允许任何独断专行——他自己除外。

       时至今日，人们会回想起凯尔特人王朝的那些冠军成员——善于打板投篮的萨姆·琼斯，力扛联盟里任何一个前锋的汤姆·海因索恩，8届助攻王鲍勃·库西，神射手比尔·沙曼，5届联盟MVP比尔·拉塞尔，史上最佳的第六人哈夫利切克。这些人都已踏入名人堂，并在NBA 50周年之际被选入NBA最伟大的50名球员之列。有人说是他们成就了奥尔巴赫。但实际上，这些球员并非天资卓绝。奥尔巴赫的眼光精准独到，绝不会偏漏。他选择球员的标准并非这个人能得多少分，能做多少漂亮的动作。奥尔巴赫需要渴望胜利、愿意为了胜利牺牲一切的人。然后，他就让他选择的这些球员身陷地狱。即使是比尔·拉塞尔这样的巨星，一旦需要也会遭到这个矮老头毫不留情的斥责。就是在奥尔巴赫近于神经质的捏合和淬炼之中，凯尔特人队低调而乏味的年复一年摘取冠军。

       约翰·哈夫利切克回忆起他第一次去到凯尔特人队的球馆训练时，紧张得说不出话来。而当时已经满手戒指的比尔·拉塞尔，NBA史上最伟大的中锋之一，走过来拍着他这个新人的肩与他交谈，并且约定训练结束后陪他一起去买辆汽车。在经历那次神鬼莫测的断球后，哈夫利切克作为凯尔特人的第六人为人们所知。这被一些人称颂，认为哈夫利切克是第一个也是最好的第六人。他是奥尔巴赫第六人战术的第一个完成品。但在另一些历史资料里，人们则被告知：奥尔巴赫没有发明第六人的打法。他仅仅是不知疲倦的向媒体记者——那些只知道鼓吹库西、沙曼这类白人球星的家伙们——宣传拉塞尔这样的黑人巨星，宣传拉姆西这样的第六人，宣传凯尔特人队所有的球员。久而久之，凯尔特人队的任何一个人都没有感觉到冷落和偏颇。他们意识到自己是团队的一部分，并且深深为自己的冠军成员身份而骄傲。

       而在其他人眼里，奥尔巴赫就不是那么可亲可敬了。一个有趣的事实，至高无上的他，只在1965年当选过一次NBA的年度教练。论他与NBA官方的唇枪舌剑，利用媒体推波助澜打心理战的能力，现在的小牛老板库班与他一比简直就是小学生。在教导一些新入行的教练时，他又直言不讳的训诫说，要尽量的站得靠近技术台，要尽量大声的对裁判发出不满的声音，最大程度的影响裁判。由于他的胜利、顽固、粗暴和桀骜不逊，所有败在他脚下的人都渴望着击败他。然而，一年过去，两年过去，三年过去，八年过去。波士顿花园的冠军旗帜一面连着一面高高挂起。每当有人来到花园比赛，抬起头就能看到那些冠军的象征——那是至高无上、屡屡征服世界的战利品，也是所有那个时代的强者们灰溜溜败北的刺眼伤疤。

       1966年夏天，奥尔巴赫在8连冠的典礼上信守诺言，将主教练的位置让给了比尔·拉塞尔，而他自己改任凯尔特人队的总经理，开始退居幕后。从50年代中期覆盖NBA的巨大阴影转过身来，悄然离开。就像一个老去的帝王交出了权杖，而俯跪的人们，只听到他的足音，孤独的响遍甬道，通向黑暗的幕后。 奥尔巴赫离开的那一年，继任者拉塞尔并没有能够延续王朝的光荣。曾经多次败在奥尔巴赫手下的前鹰队主教练汉纳姆去到了费城，执教张伯伦、康宁汉和格利尔们。张伯伦做出了巨大的牺牲，之前可以赛季场均得50分的他在1966-1967季场均得分只有24分。但在张伯伦向拉塞尔转型的这一年，76人队打出68胜的空前战绩，并最终在东部决赛里击败了那十年来不可一世的魔兽，总决赛击败勇士后问鼎冠军。60年代的第7年，冠军终于不是凯尔特人队了。

       “他们打的正是过去十年我们打的那种篮球。”凯尔特人队的KC琼斯如是说。

       奥尔巴赫的离开与凯尔特人的失败似乎有着某种必然，而被奥尔巴赫的铁腕统治了十年的NBA各队感觉阴霾散去，那笼罩着他们的凯尔特人巨树似乎枝散叶落。1967年秋天开始，在美国的各个球馆里，球迷们对着拉塞尔和偶尔随队出征的奥尔巴赫——那曾令他们恨不能食其肉寝其皮的家伙——高唱：“波士顿完啦，波士顿完啦，王朝已被灭亡。”

       然而，1968年的春天，整个美国发现他们空欢喜了一场。帝王的远去不过是假象。那个老头隐身在黑暗之中，垂帘听政，继续操纵着那支由他一手打造的怪兽球队，面无表情而又不可阻挡的逼近王座。

       整个NBA在1967年的心情，就像经历一次漫长的洪灾之后看到了晴天。然而，在1968年，他们发现黑云重新布满了天空。凯尔特人队用12年内第10个总冠军告诉人们76人的奇迹不过是意外。然后，1969年，老迈的凯尔特人队，被仇恨的凯尔特人队，奥尔巴赫的阴影覆盖的凯尔特人队，用一种最典型的奥尔巴赫方式——总决赛，对湖人，第七场，108比106，解决。13年内第11个总冠军，结束了60年代。

       1969年，横贯王朝历程的拉塞尔在夺冠后退役，而奥尔巴赫则在总经理的位置上，继续吞吐他的雪茄，并且用他敏锐的目光发现球员、编织球队。在混乱的70年代，没有哪支队伍卫冕的70年代，凯尔特人队依靠着奥尔巴赫提拔的考文斯和长期培养的哈夫利切克，又拿到了两个总冠军。

       当然，仅仅如此便不是奥尔巴赫的手笔了。

       1979年，63岁的老头找到了他需要的王子，以继承他当初一手创制的光荣。他，奥尔巴赫，NBA史上第一个用全黑人首发的反种族歧视者，在1979年的选秀大会上，以第6位选了一个在印第安纳大学打了4年球的，既跑不快又跳不高的白人。根据他自己的说法，他只看过这家伙的一场球。

       这个叫做拉里·伯德的白人在他退役时被认为是NBA史上最伟大的前锋，而奥尔巴赫的慧眼则令1979年手握2、3、4、5位选秀权的球队们追悔莫及——唯一的例外，那年状元是湖人队选中的魔术师——在他入队第一年他就成为了当季的第一阵容成员。再次出现这种事是在17年后，马刺的蒂姆·邓肯上演了类似的例子。与邓肯一样，伯德在入行的第二年就带领球队获得了总冠军。

       1980年6月9日，奥尔巴赫又一次——三十多年里他已经做了多少次类似的狡猾勾当——做了一桩可怕的交易，这甚至为他赢得了一个“强盗”的美名。他用该赛季的第1和第13号选秀权从金州勇士换来第3号选秀权和罗伯特·帕里什，而后在第3顺位点中明尼苏达大学的前锋凯文·麦克海尔。从这一刻开始，凯尔特人80年代的三驾马车就聚在了一起。奥尔巴赫在一笔交易和一次选秀中，就决定了凯尔特人此后十年的辉煌，以及湖人队、76人队、活塞队煎熬的命运。 在雨果《悲惨世界》的《滑铁卢》卷里，拿破仑的骑兵冲向圣约翰山的英国人。当时威灵顿与拿破仑都已经接近灯尽油枯，而优势在法国人那里。然而，骑兵们的面前出现了一条深沟，措手不及的法国骑兵集体掉入沟壑。这使拿破仑的攻击受挫。而就在此不久之后，普鲁士人的援军出现在地平线上。

       许多时候，扭转战局和情势的不是风头转向的那一刻。一匹骏马在受伤后持续奔跑，最后无法支撑的倒下。命运早在他受伤时即已注定。某一个不测，某一个厄运的出现，会成为命途不为人知的转捩点。

       1986年，奥尔巴赫企图为伯德领衔的凯尔特人队继续添砖加瓦。他巧妙的取到了一个榜眼选秀机会，并选到了——我们必须相信他的眼光——一个天才球员，比阿斯。就在中选的几小时后，这个天才，这个被幻想为未来天王巨星的孩子，这个本应为凯尔特人未来王朝博取荣誉的人物，死于可卡因中毒。

       没有什么比这种事更打击一个年近古稀老人的心绪了。

       伯德和麦克海尔在90年代初退役，帕里什辗转各队，1997年43岁时在新的王朝公牛结束职业生涯。而年过70的奥尔巴赫在比阿斯死后，终于开始像一个老人了。1993年，另一个厄运到来，凯尔特人队的队长刘易斯在训练中猝死。

       接着，就是波士顿花园的搬迁，以及凯尔特人队的沦落——那时，奥尔巴赫已经离开。

       “我没有工作的动力了。”他说。 1997年，80岁的奥尔巴赫参加了NBA50周年活动，NBA50周年50大伟大球员里，有8个是凯尔特人队的——理所当然是他的弟子。但那远不是全部。

       1961年总决赛，沙曼对上湖人队的韦斯特。十年后，沙曼成为了湖人队主教练，并且带领张伯伦、韦斯特这些凯尔特人队的手下败将，打出了69胜的成绩，使湖人队取得搬到洛杉矶以后第一个总冠军——听上去有些讽刺，带领湖人夺冠的居然是一个屡次击败他们的人。

       1969年总决赛第七场，凯尔特人队依靠后卫唐·尼尔森的一个中投击败湖人，夺下13年内第11个总冠军。而唐·尼尔森如今已经是NBA史上最伟大的教练之一。和奥尔巴赫一样，这个老头激进、昂扬、好胜，永不停步。

       1993年与公牛决战于总决赛的太阳队主教练韦斯特法尔是凯尔特人队出身；1995年身为狼队总经理第5位选中加内特使狼队腾飞的总经理麦克海尔是凯尔特人队80年代功勋前锋；1996-97季带领黄蜂队打出队史最好成绩差点当了年度教练的戴夫·考文斯是奥尔巴赫钦点来代替拉塞尔的70年代凯尔特人栋梁；4度问鼎总冠军的教练KC琼斯是奥尔巴赫的第一代弟子；拉里·伯德1997-98季首度当主教练便拿下了当年最佳教练头衔……

       奥尔巴赫的影子布满了联盟。在他退出NBA这个舞台十多年后，你依然可以感觉到他的存在。从东海岸到西海岸，他的弟子效仿着他，效仿着某些凯尔特人精神。某些顽固的不被岁月改变的东西，在无声无息的流传。 2006年10月最后一个周六，这个老头永远熄灭了他的雪茄。与整整四十年前，1966年的夏天，他那光辉的引退不同，这一次，这个庞大的阴影，邪恶的帝王，黑暗的老头，是真的如四十年前畏惧他、诅咒他的人们所言，离开了这已被他征服与厌倦了的世界。

       传说海森堡提出不确定性原理时，曾经为自己设了一个墓志铭。“他躺在此处的某个地方”。借用这个格式，雷德·奥尔巴赫，红衣主教，雪茄教练，老怪物。无论你怎么称呼他，对他而言，也许最适合的祭奠是将墓碑立在波士顿花园，立在16面冠军旗帜下。在墓碑上书写“他躺在花园的某个地方”。或者，套用被他击败过无数次的湖人主教练的名言：“我恨不能把那雪茄塞进他喉咙里。”

       1994年，湖人与凯尔特人，这两支NBA总决赛史上最常见的佳客在为挂了16面冠军旗帜的波士顿花园进行了最后一战。然后，凯尔特人队搬去了北岸银行球馆。想象一只戴满戒指的手悄然关上了门，挥别了过去的盛世华年。彼时的雷德·奥尔巴赫笼罩在雪茄的烟雾之中，生活在波士顿凯尔特人那些令人恐惧的录像带里，生活在NBA专家们孜孜不倦书写的传记里。在马路上溜达时，没有人会知道从他们身边擦过的这个175公分高的老头，是遍布美国的、各类大幅宣传海报所标榜的，世界上最好篮球联盟的历史上，最为可怕的统治者。

       11月1日，NBA的2006-07季开始的那一天，奥尔巴赫在华盛顿下葬。那些帝王级的巨星们——鲍勃·库西、比尔·拉塞尔、凯文·麦克海尔——看着这个对他们吼叫了一生的老人埋入黑暗的大地。为他送葬的有大约150人——很符合他的生涯。你要知道，在他带领波士顿不知疲倦年复一年拿下冠军时，波士顿花园都几乎没有坐满过。

       很多人会遗忘奥尔巴赫在华盛顿的一切。1946年，这个俄罗斯移民的后裔年满29岁，他周围的世界经历了一战——那时他在襁褓中——大萧条和二战。那是一个五光十色、旋转、梦想破灭而又重建、迷惘的一代开始变老的年份，欧洲还是废墟，而美国人经历了战争，开始希望找些乐子。那时的NBA还是一个没有24秒限时、三秒区狭窄、全白人运动员、没有三分球、法尔克斯以场均30%的命中率和不足24分的场均得分拿到得分王的篮球联盟。

       而奥尔巴赫就是这样开始的。他领着华盛顿国会队开始了执教生涯。那时的他已经显露出后来波士顿传奇的一部分性格——一个犹太人对金钱的敏感，精力充沛，性格粗暴，现实主义。华盛顿国会队是一支强队——60年后身在中国的我们当然对此没什么感知——但奥尔巴赫在国会的三年中，华盛顿两次拿到常规赛分区首位，一次常规赛冠军。1948-49季，国会队甚至进入了总决赛。在那里，奥尔巴赫遇到了他一生的夙敌。明尼阿波利斯湖人队依靠着NBA史上第一个超级中锋乔治·麦肯解决了国会队。

       我不知道175公分的奥尔巴赫看到208公分的麦肯统治篮球场、蹂躏国会队时的想法。那是奥尔巴赫第一次接近成功的颠峰——即使那时NBA总冠军并不如现在那样有百余个国家的媒体会予以关注——但他被彻底的击败了。一个完美的、泰坦一般的巨人，带领着湖人击败了奥尔巴赫。这像一个意味深长的预言和伏笔。

       乔治·麦肯没有等到奥尔巴赫击败他的那一天就退役了。在明尼阿波利斯寒冷的球馆里，那巨大的影子给予了奥尔巴赫某一些指示。湖人队主教练昆德拉是NBA史上第一个名帅。有舆论认为他并不具有才华，仅仅依靠着麦肯、波拉德等名将才能够拿下五个总冠军。但奥尔巴赫对昆德拉的评价是：“许多纸面上强大的球队，他们一无所获。而昆德拉，他使湖人队成为了一支强大的球队，他为此完成了伟大的工作。”

       记住这段话的关键词，那是奥尔巴赫为数不多的失败后，给予他对手的褒扬中最重要的部分：球队。24秒

       1950年，凯尔特人请来了奥尔巴赫，而33岁的他很不情愿的接受了鲍勃·库西——凯尔特人在一次抽签中失去了一个高中锋，得到了185公分的、以杂耍般的绚丽运球与精美传送著称的白人后卫。奥尔巴赫这样说：“我并不想贬低谁，无论是库西还是其他人。我只关心能力，而鲍勃还没有向我证明他的能力。我绝不会因为他是本地人就做出选择。库西花哨的球风所能带来的观众不会超过12个。真正能不断吸引观众的是一支总能获胜的球队。这也是我的目标……”

       这是他一贯的语言风格，简单，直接，独裁甚至粗暴。从这一年开始，在极漫长的岁月里，波士顿花园中就只有这一个的声音。

       1954年夏天，乔治·麦肯退役，湖人王朝结束。也就是在这年秋天，NBA开始实行24秒限时。巨大而缓慢的中锋们受到了限制。奥尔巴赫敏锐的抓住了这一点。精于计算的犹太人脑子里先于其他所有人的判断出了未来世界的走向。凯尔特人队拥有两个185公分高的白人后卫，8届助攻王的鲍勃·库西和11年内7次荣膺罚球命中率王的神射手比尔·沙曼：他们的身上浓缩着凯尔特人——毋宁说是奥尔巴赫——的哲学：传递，智慧，投射。

       奥尔巴赫比同时代的任何人都了解篮球这项运动——这个175公分高的白人在场边呼啸怒骂，像愤怒的骑士驱驭着他的骏马，而库西、沙曼在他的吼声中闪电般奔向对方的篮筐。库西的存在使凯尔特人获得了观众的青睐，但奥尔巴赫的怒吼又显然会使一些观众反感。而当50年代的观众看到这个教练居然大逆不道的从选秀大会上摘来了黑人运动员，而且喝令这些黑人上场比赛，与白人同场竞技，他们只能瞠目结舌。马丁·路德·金要到1968年才发表《我有一个梦》的反种族歧视宣言，而在十几年前，奥尔巴赫已经在冒天下之大不韪的任用黑人。对这个犹太人而言，也许没有任何事比现实和数字更重要。他的眼里从来没有肤色之分。他像一个商人，一个棋手，一个将军，一个玩拼图游戏的孩子一样编织着一支球队——那支像昆德拉曾经带领过的所向披靡的湖人队一样，强大的球队。

       那是50年代。苏联在筹划载人宇宙飞船，艾森豪威尔继续对欧洲的援助，猫王出了他第一张唱片，海明威作为一战“迷惘的一代”的代表拿下诺贝尔文学奖，美国人开始收看黑白电视机。而奥尔巴赫，这个固执的步入中年的家伙，将他的妻子和两个女儿扔在华盛顿，废寝忘食、不知疲倦的筹划着他的王朝大梦。他的狂热能够令球迷、裁判和NBA的官方都感到惊讶。他洞烛先机，身体力行，坚决的相信自己，并且使凯尔特人队成为他意志的一部分。

       他只关心胜利，关心胜负表上的数字。

       凯尔特人队开始蜕变成一种可怕的植物，他们缄默、坚韧，蓬勃生长，一如他们的球衣一样生生不息。波士顿花园成为了一个巨大的怪物森林，而奥尔巴赫是那里的魔鬼领袖。他咄咄逼人的呵斥裁判和对手，愤怒的朝那些比他高一个头的职业球员挥舞拳头，吐出脏字，随时鼓励队员，手舞足蹈的指挥着凯尔特人的进攻浪潮。以及，做出胜利的预言。

       北京时间6月25日，NBA2010年选秀大会拉开大幕，又一批青年才俊将迈入NBA的殿堂。NBA选秀看似热闹，但并非无组织无纪律，选秀是在一系列规则所构建的框架下进行的。了解这些规则，会对NBA选秀中的明争暗斗有更清楚的认知。

       规则如下：

       1、年龄基础

       参加选秀的球员必须年满19岁，以选秀年12月31日前为准。非国际球员，高中毕业至少1年。

       2、宣布参选

       美国本土球员，如果年满22岁且完成大学学业，将自动获得选秀资格。非自动获得参选资格的球员，要在选秀大会前两个月，以书面形式通知联盟参选意愿。

       3、国际球员

       NBA对国际球员的定义是，未在美国读过高中和大学，在除美国之外的国家居住至少3年。任何22岁以上的国际球员都将自动获得参选资格，未满22岁，但已满19岁的国际球员，在NBA选秀大会前45天向NBA发出书面通知表达参加选秀的意愿，可获得参选资格。

       4、退选规定

       NBA曾与NCAA协商制定了规则，如果美国本土大学球员没有和经纪人签约，该名球员落选仍可以重返大学打球。不过根据NCAA的规定，在5月8日之前，如果报名参加NBA选秀的大学球员不退选的话，该名球员无论是否被NBA球队选中，都将失去在大学参赛的资格。这就意味着如果大学球员没有在5月8日之前退出选秀，无论他们是否聘请经纪人，都将失去参加大学联赛的资格。

       5、抽签

       在联盟引进抽签之前，战绩最差的球队就能获得状元秀，于是有很多进不了季后赛的球队在赛季末段故意摆烂搏状元秀。为了缓解这种情况，联盟从1985年开始引入抽签。大致过程和原理如下：

       1、抽签前，没有获得季后赛资格的各队已经依照常规赛战绩倒序排名，得到与之相应的赢取状元签的组合数(机率)。在参与抽签的各球队中，常规赛成绩最差的分配到250个组合数，最好的则只有5个组合数，所有的球队所获得的组合数一共1000个。

       2、在抽签时，主持人会拿出编号为1-14号的14个乒乓球，放在一个容器中，从14个球中随意抽出4个球，不计数字的先后顺序，一共可以产生1001种可能的组合，而去掉这个11-12-13-14组合，正好还剩下已分配给各队的1000种。如果抽中的组合数正好是11-12-13-14这个废弃组合，则重新抽选。

       3、在状元签抽出之后，4个乒乓球又被放回容器中，重新去决定二号和三号选秀权的归属，此后首轮剩余的4-30号选秀签位和第二轮的选秀签位，则按照常规赛的成绩倒序决定。

       6、选秀次序

       NBA选秀分为两轮，在无交易和处罚发生的情况下，每支球队拥有一个首轮选秀权和一个第二轮选秀权。由于选秀权可以进行交易，因此可能出现某支球队拥有多个选秀权，而某支球队没有选秀权的情况。不过NBA禁止任何球队将连续两年的首轮选秀权都交易出去，球队只能交换未来5年内的选秀权。未能进入季后赛的14支球队参加抽签，决定状元、榜眼和探花签的归属。在首轮前三位选秀权确定后，从首轮第四位开始，按照常规赛战绩倒序排列。

       7、新秀签约

       根据劳资协议规定，首轮新秀获得2+1+1合同，前两年合同是全保障，第三年和第四年合同则是球队选项，工资数额由联盟规定，球队可以在联盟规定金额的80%-120%浮动。联盟授权球队与首轮新秀签约，超出工资帽的球队无需动用特别条款就可以与首轮新秀签约。如果球队在规定有效期内未与首轮新秀签约，该名球员获得落选新秀待遇，可以与任何球队签约。球队有权放弃第二轮新秀，如果与第二轮新秀签约，球队必须动用工资空间或者特别条款。鉴于特别条款的宝贵，第二轮新秀通常只能获得底薪合同，最多保障两年。在选秀大会上落选的球员，可以与NBA球队自由签约。

       8、新秀交易

       新秀与球队签约后30天内不得转会。如果被选中的新秀尚未签约，那他的交易薪金价值和选秀权一样为零。如果新秀被球队放弃，他将成为完全自由球员。如果新秀拒绝与选择他的球队签约，而球队不同意放弃或者交易该名新秀，该名新秀1年内不可以与其他NBA球队签约，选中他的球队拥有NBA优先签约权。如果该名球员与非NBA球队签约，挑选他的NBA球队保留NBA优先签约权至该名球员与非NBA球队合约终止后1年。其他情况，选中该名球员的球队拥有该名球员的签约权，直至下一个选秀日。

       9、国际球员买断

       国际球员买断费为50万美元。

       华盛顿奇才——约翰·沃尔(John Wall 费城76人——埃文-特纳(Evan Turner

       新泽西篮网——德里克-费佛斯(Derrick Favors)

       明尼苏达森林狼——韦斯利——约翰逊(Wesley Johnson)

       今天关于“NBA选秀规则及抽签原理”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“NBA选秀规则及抽签原理”，并从我的答案中找到一些灵感。