中超限薪_中超限薪令

中超限薪_中超限薪令

       希望我能够为您提供一些关于中超限薪的信息和知识。如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。

1.中超联赛将进一步限薪以及减少投资，这是为什么？

2.中超大幅限薪，对吃青春饭的职业球员公平不？

3.税前500万，前国脚曲波怒对足协降薪：一刀切降薪，曲波的言论对吗？

中超联赛将进一步限薪以及减少投资，这是为什么？

       中超联赛将进一步降低球员薪水以及减少投资，就是希望能够让金元足球远离中超联赛。这些年中超联赛的热度已经变得越来越高，也因此很多国际大牌外援开始出现在中超联赛的赛场上。不过这些国际大牌外援来到中超进行比赛并不是因为中超的水准过高的原因，而是因为中超俱乐部会给予这些大牌外援非常高的薪水。虽然大牌外援的出现也在某种程度上提升了中超俱乐部在亚冠联赛的竞争力，但同时也在遏制国内球员的快速发展。

其实进一步限制球员薪水也在一定程度上能够让球员水平展现的更加都真实一些。这些年优质的国内球员价格出现了水涨船高的情况，这是因为中超联赛在外援人数上进行了严格的限制，导致每一支足球队并不能够肆无忌惮的引进外国球员。在这种情况下，优质的国内球员就会成为这些财大气粗的中超俱乐部所要争夺的对象。

在这种情况下，国内球员往往会拿到一份与自身实力水平并不相符的高额报酬。更重要的是国内球员在拿到高额报酬的时候，经常会在俱乐部比赛当中展现出顽强的斗志以及拼搏精神。而这些国内球员在去往国家队比赛的时候，往往并没有展现出在俱乐部当中的水准。因为很多国内球员害怕在国家队比赛的时候出现严重的伤病，导致自己不能够在俱乐部踢上比赛。

可以说降低球员的工资也能够让中超联赛得到进一步的健康发展。当然降低球员的工资并不意味着不能有高薪球员的出现，只要球员能够在赛场上打出令人信服的表现，相信俱乐部还是会给这位球员非常高的报酬。球员如果想要拿到高工资的大合同的话，就应该提升自己的实力水平。

中超大幅限薪，对吃青春饭的职业球员公平不？

       中超超级联赛在2020年的时候做出了一些新的改变，首先2020年的中超联赛集中在一些地方展开较量，这样子的话可以减少球队奔波的费用以及保安费用等等。第二，限制俱乐部给球队的单场奖金，这个给每一家俱乐部省下了不少的费用，之前每一家俱乐部给球队的奖金是非常高的。

那中超联赛中国足所做的这些措施有什么用呢？中国足协做的这些限薪水令是非常有用的。首先第一方面就是在给每一家俱乐部节约成本，第二呢就是在球员方面可能会进行薪资的调整，以及俱乐部给予球队整体奖金会有所下降，这样做的目的可以促进球员们拼搏的欲望，因为只有厉害的球员才可以得到高昂的薪水。限制俱乐部给球队的奖励可以让球员们知道钱不是这么好赚的，这样可以激发出球队球员的欲望。

中国足协也即在中超外援方面做出一些调整，特别是对于中超外援的薪水方面，因为中超就是给的外援的薪水都非常高，所以吸引着很多高水平的外援到中国来踢球，这些厉害的外援来到中国，对于本土球迷的发展其实没有一点好处，而且这些外援的到来会给俱乐部造成很大的经济压力。如果中国足协限制外援的薪水的话，那就会导致一些外援不在中国踢球，这样的话可以促进国内球员上场的机会，可以让国内球员有更多的出场次数，增加自己的足球能力，其实这是一件好事情。

中国足球的未来需要不断的改革，所以对于中国足协的这种策略是非常有利的，限制球员们的薪水才能让球员们更有斗志，让球员们明白，只要自己有实力才能拿到更多的钱，要是没有实力的话是拿不到高工资的。也只有这样做，中国足球的未来才会有希望，我们才能在世界杯的赛场上看到中国队。

税前500万，前国脚曲波怒对足协降薪：一刀切降薪，曲波的言论对吗？

       中超新的薪酬政策公布，本土球员的顶薪数额被腰斩，从此前的千万级别下降到到了最高500万元人民币。而政策公布后，可能就会有人提出这样的意见，职业球员都是吃青春饭的，职业生涯普遍也就十几年光景，中超如此大幅限薪，对吃青春饭的职业球员公平吗？

       首先，我们先来看一下中超限薪的目的是什么。主要目的有两个，一是减轻俱乐部负担，重新回归到健康运营发展的道路。二是促进球员留洋，激发球员主动提升自身水平的动力。而这两个目的，如今也是迫在眉睫，中国足球水平近二十年一直在下滑，已经很久没有看到明显的提升了，新政是时候，也将会影响未来数十年的中国足球发展大计。

       其次，在限薪之后，本土职业球员的收入就会大幅减少，有人就会为他们鸣不平，认为职业球员一般35岁后就会退役，退役后也就失业了，所以要在退役前赚到足够的钱为以后做打算，限薪会影响本土职业球员以后的生活。而这里就出现了一个问题，职业球员退役即失业这并非是一个合理的理由，普通人60岁退休，而职业球员35岁后只是退役而不是退休，难道退役后就不再找工作了吗？

       很多职业球员在球员时期就会学习很多足球战术知识，还有人会在教练员培训班上课，也有人会学习一些经商的思路。35岁退役后，他们可以在教练、经理人以及商人等职业继续工作，35岁退役即失业的理由并不成立。

       35岁不仅仅对于职业球员是一个转折节点，对于其他行业的上班族来说，都是一个并不容易的年纪。35岁前每一个上班族都在不断地拼体力拼精力，这种心理和体能上的付出，并不会比职业球员少，从这个角度来看，大部分行业其实都是吃青春饭的，35岁被裁员的人比比皆是，职业球员并不是一个特例，况且职业球员动辄几十万上百万的年薪，这是大部分上班族一生都无法达到的收入水平。

       中超限薪短期来看，对中生代球员的影响会比较大，不过从长期来看，对于年轻球员起着非常积极的作用，随着获得高收入的难度加大，将有效淘汰掉一批不思进取的懒惰球员，白斩鸡们也将慢慢消失，在优胜劣汰的法则中无法再混日子。

       而真正对中国足球发展有帮助的优秀球员，眼界也不会局限于中超500万人民币的年薪，他们会努力提升自己的能力，在留洋过程中争取到更高的年薪，中国足球发展未来才有可能获得真正的提高。与此同时，球员生涯收入降低，也能激励一些35岁后退役的本土球员，不能再浑浑噩噩地生活，能够主动学习更多知识，提升自己全方面的能力，在35岁后依然可以成为对中国足球发展有用的人才。

       中超联赛，虽然水平上不去，但是总是有各种各样的争议性，比如说此前国安和鲁能的比赛，再比如，今天我们要说到的中超降薪。为什么降薪这事会再次引发球迷的热议呢？那啥，还请诸君听我往下细细道来。

       降薪在降薪的中超

       中国足协掌门人陈戌源在接受采访时谈到即将出炉的限薪方案，据悉，新赛季本土球员的顶薪将下调到税前500万，外援限薪至税前300万欧元，这次去年足协实行限薪后的又一次重拳出击，这也意味着国内球员的顶薪实际到手也就是300万，和以往动不动上千万人民币的年薪相差甚远。

       限薪令的升级，也引发了很大的争议，有的球迷认为该举措很好，能够保护联赛的发展，甚至有的球迷认为这个薪资对于中国男足来说还是太高了，也有的球迷表示这个限薪是扯淡，球员工资应该由市场来决定。

       前国脚、名宿曲波也站来起来发表自己的观点。对于这一波的限薪，曲波认为是不科学的，并且曲波拿出了英超的薪水制度作为例子。曲波表示球员的工资多少，应该由市场和球员的能力决定，应该邀请职业的团队来制定薪水的规则，而不是这样不科学的一刀切。他认为500万的年薪将大大的打击到球员的积极性，对于联赛未来的发展是不利的。

       曲波的言论对吗？站在球员的角度来说并没有错，毕竟谁也不会嫌弃自己口袋里面的钱多。

       但是如果把工资降到税前500万人民币，球员们就没有了积极性和斗志吗？一天1万多元的收入，还调动不了积极性？只能说中国足球真的是被宠坏了，被市场宠坏了，甚至如今都经不起风吹雨打一样。

       税前500万是什么概念呢？500万足以支付多位女排国手的薪水，足以支付一支女排球队的薪水，要知道女排联赛的球员薪水大都在10万-15万人民币左右。

       税前500万是什么概念？500万可以支付大半支女足姑娘的薪水，如果不是女足姑娘一年薪水微薄到卑微，最美足球小花熊熙的父母也不会让孩子18岁就退役，放弃绿茵场重返校园。

       拿着十几万的工资，女排姑娘是世界冠军，拿着几万块的工资，女足的成绩并不比男足差，从这里我们也能够看到影响球员积极性和斗志的并不是钱，而是责任和热爱，如果一个人对于足球没有热爱，只是为了账面上的金额，他能耐心的练习吗？他在比赛中能够玩命吗？不能，税前500万，绝对不会影响中超球员的积极性，其实我们更应该引进考核制度，建立优胜劣汰的制度，让那些浑水摸鱼的人滚蛋，让那些愿意努力却上不了场的人，来拿这500万，相信他们一定不会觉得这钱少。

       今天关于“中超限薪”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“中超限薪”，并从我的答案中找到一些灵感。